kapubanner for mobile

Kötelező munkahelyi oltás: Ha elrendelik, leállhat a MÁV és a Volán is

A szakszervezetek szerint ha kötelező lesz az oltás, leáll a MÁV és a Volán is. A MOL-nál nem született még döntés, a BKV és a fővárosi önkormányzat jelenleg is egyeztet a kérdésben.

kötelező oltás leáll a máv-
images

"Ha kötelező lesz az oltás, leáll a MÁV, és a Volán is" - mondta a Vasutas Szakszervezet és a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke az ATV Híradójának. A BKV-nál jelenleg is egyeztetések zajlanak az ügyben, és a MOL-nál sem hoztak még döntést, ott a krízísmenedzsment csapat vizsgálja a kötelező vakcinázást lehetővé tevő kormányrendelet részleteit.

A Telekom és a MÁV Zrt. nem reagált a csatorna megkeresésére.

Bár a vasutasok átoltottsága megfelel az országos átlagnak, ezt lebontva szellemi és végrehajtó szolgálati munkakörre, már rosszabb az arány. Mégpesig pont a vonatközlekedésben tevékenyen részt vevők oltottsági aránya a legrosszabb - mondta  Meleg János, a Vasutas Szakszervezet elnöke. Szerinte ha a MÁV-nál bevezetik a kötelező oltást, leáll a vasúti közlekedés.

A helyzet a Volánnál sem jobb a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke szerint. Dobi István úgy véli, nem lesz kötelező az oltás, mert nincs tartalék a rendszerben, és ha bevezetnék, leállna a Volán. Szerinte egyébként óriási a felháborodás a munkavállalók körében az esetleges kötelezővé tétellel kapcsolatban.

Azokat a dolgozókat, akik nem oltatják be magukat, egy év fizetés nélküli szabadságra lehet küldeni. Az állami intézmények munkatársai januárig kapnak időt, az önkormányzati cégek esetében a polgármester dönt. Az oltási kötelezettség alól orvosi igazolással lehet mentesülni.

Fotó: Az Esztergom és Budapest között közlekedő első emeletes vasúti járat a Nyugati pályaudvaron 2021. november 2-án. MTI/Máthé Zoltán

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a világ legboldogabb országai

A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk

Work-life balance

Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk

Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt

A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk