Közel egymillió állás betöltetlen Európában

"Pályaválasztás Európában" címmel pedagógusok, pályaválasztási tanácsadók részére szakmai napot tartott az Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. Nemzeti Europass Központja valamint a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal EURES hálózata. A rendezvényen több mobilitást segítő szervezet osztotta meg véleményét az európai munkavállalásról és tanulásról.

Az Európai Bizottság célja a jelenleg két százalékon álló európai mobilitási mutató növelése. Az érdeklődésnek megfelelő munka valamint az eddig gyűjtött szakmai tapasztalatok megismertetésében segítenek az Eures (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) tanácsadói, valamint a Nemzeti Europass Központ dokumentumai.

Az információs napot György Gábor, az Európai Bizottság Magyarországi Képviseletének képviseletvezetője nyitotta meg. A szakember két európai célra hívta fel a figyelmet: az egyik a képzettség, a tudás, ami garantálja a minőséget. A másik pedig európai piac azon képessége, mely garantálhatja az európai munkavállaló egzisztenciális, emberi és szociális biztonságát.

A szakember a jelenlévő tanárokat, köztisztviselőket arra kérte, ösztönözzék a fiatalokat a minőségfejlesztő, világképtágító, kulturális tapasztalatot bővítő külföldi tanulásra, munkavállalásra, amelynek jogi, szabályozási oldala egyre több lehetőséget biztosít. Elmondta, hogy mennyire fontos, hogy az intézmények és a munkaerő-piaci szereplők egyaránt tisztában legyenek a munkavállalók valódi tudásával, kompetenciáival, így ugyanis összehasonlíthatóvá válnak a pályázók ismérvei.

Cél a foglalkoztatási helyzet kiegyenlítése

Kalmár András, az Eures menedzsere, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal munkatársa arról tájékoztatta a hallgatóságot, hogy a külföldi országot megcélzó munkavállalás esetében az elhelyezkedés mellett a munkavállalónak számolni kell a lakhatás, a gyermekek iskoláztatása, esetleg bankszámla nyitásának kérdésével is.

A 15 éves Eures hazánkban 2004 óta működik, országos tanácsadói hálózatának tagjai igyekeznek a 850-900 ezer betöltetlen uniós álláshelyből adódó munkaerő-piaci egyenlőtlenségeket rendezni. A tájékoztatást szolgálja továbbá az Eures éppen megújulás alatt álló honlapja (www.eures.europa.eu), ahol a munkavállalók a jövőben egymással oszthatják meg tapasztalataikat valamint virtuális állásbörzét tartanak, aki pedig a személyes kapcsolatok kialakításának híve, az a szervezet nemzetközi állásbörzéjén böngészhet a lehetőségek közül.

Segítség az Europass

A szaktudás dokumentálásában az Europass keretrendszer összesen öt dokumentuma adhat támogatást, amelyek ma 26 nyelven érhetőek el. Ezek közül az önéletrajzot és a nyelvi útlevelet a hallgató, a munkavállaló maga tölti ki, melyeket a célország nyelvén célszerű elkészíteni. Az önéletrajz varázslóban kompetencia-szótár segít a tapasztalatok bemutatásában, egyrészt a képességek megfelelő megnevezésének megtalálásában, másrészt azok lefordításában. További három dokumentumot: az oklevélmellékletet, a bizonyítvány-kiegészítőt, valamint a mobilitási igazolványt az oktatási intézmények bocsátják ki a szakképesítések, diplomák vagy a külföldön eltöltött szakmai gyakorlatok uniós formában történő bemutatásához.

A hatalmas érdeklődés miatt a szervezők a rendezvény folytatását tervezik. A tájékoztató napon elhangzott előadások prezentációi a www.europass.hu oldalon elérhetőek.