Krízisben Magyarország foglalkoztatása
A magyar foglalkoztatási ráta európai viszonylatban feltűnően alacsony. A tízmillió emberből mindössze 3,9 millióan dolgoznak. Nemcsak a munkahelyek alacsony száma, hanem az intézményi akadályok is visszavetik a legképzettebb, munkaképes korú lakosság munkavállalási hajlandóságát - írja a Magyar Hírlap.
7,5-8 százalék közelében megrekedt a munkanélküliségi ráta, rendkívül alacsony a foglalkoztatási szint, a rendelkezésre álló állami pénzek pedig érdemben nem növelik az új munkahelyek számát. "Magyarország egyik legfontosabb gazdasági problémája ez" - fejtette ki a Magyar Hírlapnak Németh Dávid, az ING makroelemzője.
Németh Dávid hozzáfűzte: Magyarországon a 15-64 éves korosztály alig 57 százaléka dolgozik, szemben a kelet-közép-európai uniós tagok átlag 62 százalékával és messze elmaradva a nyugat-európai uniós tagok 67, 5 százalékától.
Ha a feketegazdaság részarányát 15-20 százalékosra becsüljük a nemzetgazdaságon belül, akkor 6-700 ezer ember valószínűleg be nem jelentett munkakörben dolgozik - mondta az elemző. A munkaerő-kínálat szűkössége mellett az állami ellátórendszer is problémát okoz.
Több olyan intézményi akadály is van, amely a gyenge gazdasági teljesítmény mellett visszaveti a munkaképes korban lévő lakosság munkavállalási hajlandóságát.
A megyei szinten szerveződő munkaügyi rendszer alapvetően inkább munkanélküli-rendszernek mondható. Tevékenységének középpontjában az áll, hogy adatbázist tart fenn azokról a munkát keresőkről, akik a központokban regisztráltatják magukat. Nem sok információval rendelkeznek azokról, akik már nem keresnek munkát, és csupán homályos ismereteik vannak az adott térség munkaerőpiacának várható alakulásáról.
Ezeket az állításokat az ICEG kutatóintézet e témában készített összefoglalója is alátámasztja, amely szerint az állami, úgynevezett passzív ellátások egy része (előnyugdíj, rokkantnyugdíj) visszafordíthatatlanul csökkenti a munkaerő-kínálatot.
Az ING elemzője szerint a segélyezés, illetve különféle juttatások helyett átképzési programokkal kellene ösztönözni az állástalanokat arra, hogy visszatérjenek a munkaerőpiacra. Ha évente átlagosan ötvenezer munkahely "fehéredne ki", akkor is legalább tíz évre lenne szükség ahhoz, hogy érdemben javuljon a helyzet.
A legnagyobb szakadék az alapfokú végzettséggel rendelkezők körében mutatkozik. A hazai foglalkoztatási krízisre az Európai Bizottság is rámutatott 2007. decemberi értékelésében, amely a tagállamok teljesítményét vizsgálta az EU lisszaboni stratégiájának teljesítésében.
Magyar Hírlap
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon - grafikon 4 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hónapja