Megjelent: 7 éve

Külföldi vállalatvezetőket díjazott a BBJ és a HIPA

Ötödik alkalommal díjazott külföldi vállalatvezetőket a Budapest Business Journal (BBJ) és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén. A BBJ „Az év külföldi vállalatvezetője” díját a szakértőkből álló grémium Taira-Julia Lamminak, az ABB Kft. vezetőjének ítélte oda, míg a HIPA partnerségi különdíját Kannan Prabhakar, az Apollo Tyres ügyvezető igazgatója kapta - írják sajtóközleményükben.

A díjat olyan Magyarországon élő és dolgozó külföldi cégvezető kaphatja, aki az adott év során kimagasló szakmai tudásával és eredményeivel a legtöbbet tette a hazai fejlődés mellett a vállalat nemzetközi elismertségéért. Idén az elismerést az ABB Kft. vezetője, Taira-Julia Lammi tudhatja magáénak.

Taira-Julia Lammi megköszönte a szakmai zsűrinek az elismerést és a magyarországi ABB Kft. dolgozóinak az egész éves támogatást: „A kollégáim és csapatmunka nélkül most nem állnék itt ezzel a díjjal” - mondta az Év külföldi vállalatvezetője a díjátadást követően.

A HR Portal korábban interjút készített Taira-Julia Lammival a zöldiparról, az együttműködő robotokról és a női mérnökök mentorálásáról.


A hazánkban élő külföldi vállalatvezetők fontos partnerek a rendezvény társszervezője, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) számára. A HIPA elsődleges feladata az új befektetők Magyarországra vonzása mellett a hazánkban már letelepedett vállalatok újrafektetéseinek elősegítése, valamint a hazai vállalatok integrálása a multinacionális szereplők beszállítói értékláncába.

A HIPA által alapított és odaítélt „Partnership Award” különdíj azt a külföldi cégvezetőt illeti, aki a megelőző esztendőben a legtöbbet tette a magyarországi beruházási környezet népszerűsítéséért. Az idei gálán ezt az elismerést Kannan Prabhakar, az Apollo Tyres ügyvezető igazgatója kapta.

A rendezvényen felszólalt Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium miniszterhelyettese is, aki elmondta, hogy a külföldi vállalatvezetők által behozott tudásérték mennyire fontos Magyarországnak. Nélkülük a magyar gazdaság helyzete nem lenne ennyire prosperáló.

A BBJ Expat CEO of the Year díj odaítéléséről döntő grémium tagjai:

  • Marc de Bastos Eckstein, a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. ügyvezető igazgatója
  • Lippai-Nagy Írisz, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) ügyvezető igazgatója
  • Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elnöke, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója
  • Ésik Róbert, a Nemzeti Befektetési Ügynökség elnöke
  • Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk