Külföldi vállalatvezetőket díjazott a BBJ és a HIPA
Ötödik alkalommal díjazott külföldi vállalatvezetőket a Budapest Business Journal (BBJ) és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén. A BBJ „Az év külföldi vállalatvezetője” díját a szakértőkből álló grémium Taira-Julia Lamminak, az ABB Kft. vezetőjének ítélte oda, míg a HIPA partnerségi különdíját Kannan Prabhakar, az Apollo Tyres ügyvezető igazgatója kapta - írják sajtóközleményükben.
A díjat olyan Magyarországon élő és dolgozó külföldi cégvezető kaphatja, aki az adott év során kimagasló szakmai tudásával és eredményeivel a legtöbbet tette a hazai fejlődés mellett a vállalat nemzetközi elismertségéért. Idén az elismerést az ABB Kft. vezetője, Taira-Julia Lammi tudhatja magáénak.
Taira-Julia Lammi megköszönte a szakmai zsűrinek az elismerést és a magyarországi ABB Kft. dolgozóinak az egész éves támogatást: „A kollégáim és csapatmunka nélkül most nem állnék itt ezzel a díjjal” - mondta az Év külföldi vállalatvezetője a díjátadást követően.
A hazánkban élő külföldi vállalatvezetők fontos partnerek a rendezvény társszervezője, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) számára. A HIPA elsődleges feladata az új befektetők Magyarországra vonzása mellett a hazánkban már letelepedett vállalatok újrafektetéseinek elősegítése, valamint a hazai vállalatok integrálása a multinacionális szereplők beszállítói értékláncába.
A HIPA által alapított és odaítélt „Partnership Award” különdíj azt a külföldi cégvezetőt illeti, aki a megelőző esztendőben a legtöbbet tette a magyarországi beruházási környezet népszerűsítéséért. Az idei gálán ezt az elismerést Kannan Prabhakar, az Apollo Tyres ügyvezető igazgatója kapta.
A rendezvényen felszólalt Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium miniszterhelyettese is, aki elmondta, hogy a külföldi vállalatvezetők által behozott tudásérték mennyire fontos Magyarországnak. Nélkülük a magyar gazdaság helyzete nem lenne ennyire prosperáló.
A BBJ Expat CEO of the Year díj odaítéléséről döntő grémium tagjai:
Taira-Julia Lammi megköszönte a szakmai zsűrinek az elismerést és a magyarországi ABB Kft. dolgozóinak az egész éves támogatást: „A kollégáim és csapatmunka nélkül most nem állnék itt ezzel a díjjal” - mondta az Év külföldi vállalatvezetője a díjátadást követően.
A HR Portal korábban interjút készített Taira-Julia Lammival a zöldiparról, az együttműködő robotokról és a női mérnökök mentorálásáról.
A hazánkban élő külföldi vállalatvezetők fontos partnerek a rendezvény társszervezője, a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) számára. A HIPA elsődleges feladata az új befektetők Magyarországra vonzása mellett a hazánkban már letelepedett vállalatok újrafektetéseinek elősegítése, valamint a hazai vállalatok integrálása a multinacionális szereplők beszállítói értékláncába.
A HIPA által alapított és odaítélt „Partnership Award” különdíj azt a külföldi cégvezetőt illeti, aki a megelőző esztendőben a legtöbbet tette a magyarországi beruházási környezet népszerűsítéséért. Az idei gálán ezt az elismerést Kannan Prabhakar, az Apollo Tyres ügyvezető igazgatója kapta.
A rendezvényen felszólalt Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium miniszterhelyettese is, aki elmondta, hogy a külföldi vállalatvezetők által behozott tudásérték mennyire fontos Magyarországnak. Nélkülük a magyar gazdaság helyzete nem lenne ennyire prosperáló.
A BBJ Expat CEO of the Year díj odaítéléséről döntő grémium tagjai:
- Marc de Bastos Eckstein, a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. ügyvezető igazgatója
- Lippai-Nagy Írisz, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) ügyvezető igazgatója
- Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elnöke, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója
- Ésik Róbert, a Nemzeti Befektetési Ügynökség elnöke
- Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen
Egy orosz milliárdos szerint radikálisan át kell alakítani a munkarendet a gazdasági válság kezeléséhez: napi 12 órás, heti hatnapos munkát... Teljes cikk
A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők 3 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 1 hónapja
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek 1 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 4 hónapja
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén 4 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?