Megjelent: 1 éve

Lasszóval kell fogni az új jelentkezőket a tűzoltóságnál

Egyre kevesebben választják a pályát, így szükség van a további béremelésre a tűzoltóknál - mondta a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének elnöke az Inforádiónak.

A szakszervezet elnöke, Salamon Lajos szerint ugyanis a fizetés nem arányos a munka nehézségével: "Azért ha belegondolunk abba, hogy - az eskünk néhány szavát idézve -»ha kell, az életünk árán is megvédjük...«; ezzel nincsenek összhangban a bérezések."

Az Inforádióban emlékeztet arra, hogy ugyan a kormány még 2015-ben életpályamodellt alakított ki, így 2019-ig átlagosan 50 százalékkal nőtt a tűzoltók illetménye, de egy kezdő tűzoltó jelenleg nettó 180 ezer forintot visz haza. A továbbiak pedig nem világosak, mert a Belügyminisztérium közölte, hogy folyamatosan egyeztetnek az állomány tagjainak élet- és munkakörülményeit érintő kérdésekben, ám ez a valóságban nincs így.

Abszolút vakon vagyunk ebben a történetben. Életpályáról beszélünk, de én abszolút nem úgy képzelek el egy életpályát, hogy nem tudom, három év múlva mi lesz az életpálya. Ez arról szólna, hogy ha az ember elkötelezi magát egy szervezethez, tudja, mire számíthat a pályafutása befejeződésekor. Itt most ezt nem látjuk." - mondta Salamon Lajos.

A szakszervezet vezetője szerint a helyzet csak rosszabb lesz, ugyanis a szolgálati nyugdíj megszüntetésével még kevesebb jelentkező akad. A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete egy kérdőívet tett közzé honlapján, amelyben a munkakörülményekről és a fizetésről is kérdezik a résztvevőket. A civilek véleményére a bértárgyalásokkor is lehet alapozni - hangsúlyozta a szervezet elnöke.

A rádió megkeresésére a belügyi tárca csak annyit közölt, hogy 2015 óta 50 százalékkal emelkedtek a bérek, a rendvédelmi életpályaprogram továbbfejlesztésének lehetőségeit pedig a 2019. évi, az új életpályamodellre történő teljes illetménybeállás hatásainak ismeretében vizsgálja meg.

infostart.hu
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Állásbörze

Bár ma már szinte minden állásajánlat megtalálható az interneten, sőt a munkavállalók megtalálása érdekében a cégek egyre többet kommunikálnak... Teljes cikk

Mik a legnagyobb kihívások ma egy recruiter életében?

Merre tart a szakma, milyen az általános elégedettség és milyen jövőkép rajzolódik ki egy recruiter előtt? Teljes cikk

HR szakmai iránytű - stratégiaváltás

Felismerni az értéket ebben a rohanó világban? Minőséget választani mennyiség helyett a bőség korában? Fluktuációkezelés a véget nem érő... Teljes cikk