kapubanner for mobile
Megjelent: 6 hónapja

Ledolgozós szombatok 2024

2024-ben három áthelyezett munkanap, vagyis közkeletű elnevezéssel ledolgozós szombat lesz.

Az első áthelyezett munkanap 2024-ben augusztus 3-án (szombaton) lesz, amikor augusztus 19-ét kell előre ledolgozni. Ugyanis a augusztus 20, az államalapítás nemzeti ünnepe keddre esik. Így az előtte lévő hétfőt adják ki áthelyezett pihenőnapként. 2024. augusztus 17 és 20 között négynapos hosszú hétvégével számolhatunk. 

Decemberben pedig két ledolgozós szombat is lesz, ráadásul két egymás utáni héten: 2024. december 7-én, és december 14-én. Az áthelyezett munkanapok következtében két hatnapos munkahéttel kell számolni a hónap elején.

Viszont cserébe karácsonykor 6 nap összefüggő pihenésre lesz lehetőség. Ugyanis 2024. december 24-én (kedd) és 27-én (péntek) nem kell majd dolgozni. Sőt, ha valaki kiveszi szabadságként 2024. december 23-át, akkor egybefüggően, egy nap szabadsággal 9 napot pihenhet.

Tervezzen előre 2024-es Munkaidő naptárunkkal!

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjelőleg

Azok a nyugdíjra jogosultak, akik a nyugdíjszorzók megjelenése előtt igénylik ellátásukat, nyugdíjelőlegben részesülnek. Ennek célja az, hogy... Teljes cikk

Nyelvvizsga-mentesség

A parlament 2022-ben módosította a Nemzeti felsőoktatásról szóló törvényt. A 2023. január 1-től hatályos jogszabály értelmében megszűnt a... Teljes cikk

Nyelvvizsga

Nyelvtudás nélkül jelentősen beszűkülnek a lehetőségek a munkaerőpiacon. A versenyszférában a valós nyelvtudás számít, ám ehhez nagy... Teljes cikk