Lehet-e nemet mondani a honvédség ajánlatára?

Mi is hírt adtunk arról, hogy közmunkások közül toboroz utánpótlást a hadsereg. A lehetőség biztosabb állást jelent legalább három évre, amíg a szerződés szól, magasabb bért is, mint a közmunkás javadalmazás, ugyanakkor a katonaléttel olyan kötelezettségek járhatnak, amit nem biztos, hogy mindenki szeretne vállalni, írja az Index.

A lap azt a kérdést veti fel, egy birtokukba került levélre hivatkozva, hogy ha valaki visszautasítja a honvédség ajánlatát, hogy szerződéses katona legyen, akkor akár a közmunka lehetősége is megszűnhet számára, amennyiben az adott munkaügyi kirendeltség törli a nyilvántartásából.

Alapszerződéses katonaként, ha szerződik a jelölt nagyjából a közmunkásbér kétszeresét kaphatja, körülbelül 98 ezer forintot, valamint a hároméves szerződés, amely meg is hosszabbítható, stabilitást adhat hosszabb távon. Ugyanakkor komoly esély lehet arra, hogy a katonát az otthonától távolra vezérlik, ami nem minden élethelyzetben jön jól.

A honvédség korábbi közleményében hangsúlyozta, hogy nem éri hátrány azokat, akik nemet mondanak a megkeresésre, ugyanakkor a helyzet nem mindenütt egyértelmű, ahol a településen például más munka egyáltalán nincs.

Index
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk