LMP: a kormány "mindhalálig közmunkaprogramot" tervez
Az LMP szerint "mindhalálig közmunkára" ítélne egyeseket a kabinet azzal, hogy akár tíz évig is lehetővé tenné a részvételt a közfoglalkoztatásban. Ezt az LMP ifjúsági szakszóvivője mondta az MTI-nek.
Kanász-Nagy Máté rámutatott: bár kedden a témában közzétett kormányhatározat értelmében a jövő nyártól már csak legfeljebb egy évet lehetnek eltölteni a közfoglalkoztatásban, a Belügyminisztérium egy ettől eltérő tartalmú törvénymódosítási tervezetről egyeztetett a pártokkal a héten.
Kifejtette: a közfoglalkoztatásról szóló jogszabályt ezen tervek alapján úgy módosítanák, hogy akár tíz évet is el lehessen tölteni ebben a foglalkoztatási formában.
Zsákutcának nevezte a közfoglalkoztatást, hangsúlyozva, hogy inkább továbbképzésekre, átképzésekre lenne szükség, valamint valódi munkahelyek létrehozására, például a szövetkezeti gazdálkodás feltételeinek javításával, vagy szociális földprogramok meghirdetésével.
MTI
Kifejtette: a közfoglalkoztatásról szóló jogszabályt ezen tervek alapján úgy módosítanák, hogy akár tíz évet is el lehessen tölteni ebben a foglalkoztatási formában.
Zsákutcának nevezte a közfoglalkoztatást, hangsúlyozva, hogy inkább továbbképzésekre, átképzésekre lenne szükség, valamint valódi munkahelyek létrehozására, például a szövetkezeti gazdálkodás feltételeinek javításával, vagy szociális földprogramok meghirdetésével.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon