Ma dönt a magyar cafeteria rendszerről az Európai Bíróság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVége lehet az állami monopóliumnak az étkezési utalványok piacán, ha az Európai Bíróság elkaszálja az Erzsébet-utalványt. A döntésnek komoly, több milliárdos tétje van, hiszen a legnépszerűbb juttatási formákról van szó, írja a Világgazdaság.
A 2012 elején átalakított adókedvezmények következtében a piaci szolgáltatók kiszorultak az étkezési utalványok piacáról, az állam által kibocsátott Erzsébet-utalvány lett az egyeduralkodó, hiszen csak ezt adhatja a munkáltató adókedvezménnyel.
A kérdés, hogy indokoltan korlátozta-e a magyar kormány a letelepedés és a vállalkozás szabadságát?
Az előzetes főtanácsnoki vélemény szerint uniós jogot sértett a kormányzat, amikor az állami társaságot juttatta indokolatlan előnyhöz. A főtanácsnok nem találta elégségesnek az érvelést, hogy ebből szociális üdültetést finanszíroz az állam. Bár az előzetes vélemény elfogadása a bíróság számára nem kötelező, de az ítélet nem szokott ettől jelentősen eltérni, amennyiben ez bekövetkezik, vissza kell engedni a kedvezményes piacra a nemzetközi cégeket, akik akár kártérítést is követelhetnek.
A SZÉP-kártya esetében az előzetes vélemény értelmében csak kisebb változásokra lesz szükség.
A tét nagy, hiszen majdnem a cégek fele adja fix juttatásként az Erzsébet-utalványt, míg a 79 százalék választhatóan a SZÉP-kártyát.
Világgazdaság
A kérdés, hogy indokoltan korlátozta-e a magyar kormány a letelepedés és a vállalkozás szabadságát?
Az előzetes főtanácsnoki vélemény szerint uniós jogot sértett a kormányzat, amikor az állami társaságot juttatta indokolatlan előnyhöz. A főtanácsnok nem találta elégségesnek az érvelést, hogy ebből szociális üdültetést finanszíroz az állam. Bár az előzetes vélemény elfogadása a bíróság számára nem kötelező, de az ítélet nem szokott ettől jelentősen eltérni, amennyiben ez bekövetkezik, vissza kell engedni a kedvezményes piacra a nemzetközi cégeket, akik akár kártérítést is követelhetnek.
A SZÉP-kártya esetében az előzetes vélemény értelmében csak kisebb változásokra lesz szükség.
A tét nagy, hiszen majdnem a cégek fele adja fix juttatásként az Erzsébet-utalványt, míg a 79 százalék választhatóan a SZÉP-kártyát.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok (2026. 06. 06)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?