Magasan képzett tisztekre van szüksége a honvédségnek

Az oktatás, fejlesztés, tudományos kutatás és a katonai pályára irányítás területeit érintő együttműködési megállapodást kötött a Honvédelmi Minisztérium és a kecskeméti székhelyű Neumann János Egyetem - írja a kormany.hu.

Szabó István honvédelmi államtitkár elmondta: a Honvédelmi és Haderőfejlesztési Program megvalósítása során a Magyar Honvédségnek egyre több olyan, magasan képzett tisztre lesz szüksége, akik diplomájukat polgári felsőoktatási intézményekben - a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen nem oktatott szakokon - szerezték meg. A jövő hadmérnökei például lehetséges, hogy a Neumann János Egyetem jelenlegi hallgatói köréből kerülnek majd ki.

Finta Zita kancellár ugyancsak az együttműködés kínálta jövőbeni közös munka jelentőségét hangsúlyozta. „Minél szélesebb képzési portfóliót biztosítson hallgatóinak. Intézményünkben a honvédség jövőbeni szakembereinek oktatásához minden feltétel adott, kiváló mérnökképzéseink mellett egyre népszerűbbek a Gazdaságtudományi Karunk által hirdetett szakok is, amelyek egytől-egyig illeszkednek a most aláírt dokumentumban megfogalmazott célokhoz” - fogalmazott.

A partnerséget rögzítő dokumentum alapján a felek a jövőben szervezett formában tudnak együttműködni - teszi hozzá a kormany.hu.

A Neumann János Egyetem mellett a Pécsi Tudományegyetemmel, a Szent István Egyetemmel, a Miskolci Egyetemmel, a Nyíregyházi Egyetemmel és a Milton Friedman Egyetemmel is szoros együttműködést alakított már ki a honvédelmi tárca. Az oktatás, fejlesztés, tudományos kutatás és a katonai pályára irányítás területén a közeljövőben több hazai egyetemmel tervezi a tárca hasonló együttműködési megállapodás kötését.

kormany.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk