Megjelent: 16 éve

Magyarokkal a német tanárhiány ellen?

A németek Kelet-Európából csábítanák át a nyelvet jól beszélő tanárokat a pedagógushiány csillapítására. A küldő ország pedig cserébe német anyanyelvű nyelvtanárokat kapna. A hazai oktatók nincsenek felkészülve, adja hírül a Magyar Rádió.

images

A Magyar Rádió úgy értesült, hogy elsősorban a természettudományos pedagógusokból van hiány Németországban. A csereprogram elgondolói 2-5 éves terminusra gondoltak.

Főként olyan országokból csalogatnának tanárokat, ahonnan megoldható az ingázás - elsőként lengyel és cseh pedagógusokra gondoltak, itt ugyanis magas szinten oktatják a német nyelvet. A magyar tanárokra is szükség lehet, ám a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke szerint nem jellemző, hogy az itthon képzett pedagógusok külföldre készülnének. Elsősorban a szükséges nyelvtudás hiányát rója fel, és megemlíti azt is, hogy a magyar tanári diplomát nem mindenhol fogadják el. A magyarok ráadásul nem túl mobilak.

A pedagógiai módszerek közti különbségek áthidalásáról azonban a fogadó országnak gondoskodnia kell, így utánképző tanfolyamokat indítanának az érkező tanároknak.

A német pedagógusok is még a sokat emlegetett finneknél is többet keresnek. Tartománytól függ, hogy mennyit visznek haza: Bajorországban 2-3000 euró a havi bérük, az ország keleti részén ez a szám 1800 euró körül mozog.

Számos magyar dolgozik egyébként tanárként Németországban, azonban - a diploma elismerése híján - leginkább magániskolákban.

Magyar Rádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk