kapubanner for mobile

Még mindig a fővárosban lehet a legtöbbet keresni

2018 első félévében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók nemzetgazdasági szinten átlagosan bruttó 324 400 forintot kerestek, 11,9 százalékkal többet az egy évvel korábbinál -írja a 24.hu.

A nettó átlagkereset családi adókedvezménnyel korrigált összege 224 300 forintra becsülhető, míg a kedvezmény nélküli nettó kereseti átlag szintén 11,9 százalékkal, 215 700 forintra emelkedett, derül ki a KSH jelenti című összeállításból, amit most a 24.hu idéz.

A vizsgált időszakban mindegyik régióban jelentősen, 10,9-12,9 százalékkal emelkedtek a nettó átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva. A legdinamikusabbban a Közép-Dunántúlon nőttek a bérek, ugyanakkor a növekedés Budapesten, Pesten és Nyugat-Dunántúlon elmaradt a nemzetgazdaság 11,9 százalékos átlagától.

Ám hiába a látványos növekedés, a nettó kereset csak Budapesten volt kiemelkedő, 272 300 forint. Ez amúgy 105 ezer forinttal több, mint a legalacsonyabb, észak-alföldi régiós érték, ami mindössze 166 800 forint volt. Ha a 215 700 forintos országos átlagot nézzük, az is nyilvánvaló, hogy a nettó átlagkereset csak Budapesten volt az országos átlagnál magasabb. Vagyis a fővárosi bérek nélkül sokkal gyatrább lenne az országos mutató is.

A legmagasabb a nettó átlagkereset a nemzetgazdasági ágak közül változatlanul a pénzügyi szolgáltatások, valamint az információ és kommunikáció területén volt. A 411 ezer és 374 ezer forintos kereset 91, illetve 74 százalékkal haladja meg a nemzetgazdasági átlagot. A legkevesebbet továbbra is a szálláshely-szolgáltatásban, a vendéglátásban és a humán-egészségügyi, szociális ellátásban dolgozók kerestek, a 138 ezer és a 141 ezer forintos nettó bérük az átlagnál 36, illetve 35 százalékkal volt alacsonyabb.

24.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk