Még mindig az apa dolgozik, az anya pedig főz
Ma rendkívül nehezen összeegyeztethető a gyermeknevelés és a munka, ugyanis Magyarország ma csak a szavak szintjén követ családbarát politikát - ezt állítja az Együtt és pártalapítványának, a Váradi András Alapítvány programja, amelyből a Napi.hu szemezgetett.
A nők és a férfiak közötti kiegyensúlyozottabb szereposztás - az Együtt szerint - össztársadalmi érdek. Ennek érdekében fogalmazott meg a Váradi András Alapítvány ajánlásokat, ezek főbb pillérrei: a családon belüli feladatok kiegyensúlyozása, a három év alatti gyermekek napközbeni ellátásának javítása, a nőkre háruló gondozási feladatokból származó munka-erőpiaci hátrányok csökkentése, a foglalkoztatói attitűdök megváltoztatása - olvasható a Napi.hu cikkében.
Az egyik javaslatuk, hogy a gyes mellett dolgozó szülő kapjon 150 százalékos ellátást azzal a megkötéssel, hogy a plusz 50 százalékot (jelenleg havi 15 250 forintot) bölcsődéztetési utalványban folyósítsák. Az utalvány a magán és önkormányzati intézményekben is beváltható lenne.
Egy másik javaslat a gyermekbarát munkahely minősítési rendszer bevezetése, amit a közszférában és az állami cégek körében kötelezővé tennének.
Az Együtt konzervatív számításai szerint évi 23,8 milliárd forintból finanszírozhatóak lennének a javaslatok.
Napi.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 5 napja
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 5 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 6 napja
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?