Még mindig az apa dolgozik, az anya pedig főz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMa rendkívül nehezen összeegyeztethető a gyermeknevelés és a munka, ugyanis Magyarország ma csak a szavak szintjén követ családbarát politikát - ezt állítja az Együtt és pártalapítványának, a Váradi András Alapítvány programja, amelyből a Napi.hu szemezgetett.
Hazánkban a hat éven aluli gyermeket nevelő nőknek mindössze 38 százaléka dogozik, ez a szám a legalacsonyabb az egész Európai Unióban. A társadalmi elvárások még mindig a 19-20 századi "apa dolgozik, anya főz" szinten vannak, az állami szociálpolitika is ezt a képet erősíti, a munkaadók, legyen az állami vagy magánszféra, szintén nehezen tolerálja a gyermekes nőket - olvasható a cikkben.
A nők és a férfiak közötti kiegyensúlyozottabb szereposztás - az Együtt szerint - össztársadalmi érdek. Ennek érdekében fogalmazott meg a Váradi András Alapítvány ajánlásokat, ezek főbb pillérrei: a családon belüli feladatok kiegyensúlyozása, a három év alatti gyermekek napközbeni ellátásának javítása, a nőkre háruló gondozási feladatokból származó munka-erőpiaci hátrányok csökkentése, a foglalkoztatói attitűdök megváltoztatása - olvasható a Napi.hu cikkében.
Az egyik javaslatuk, hogy a gyes mellett dolgozó szülő kapjon 150 százalékos ellátást azzal a megkötéssel, hogy a plusz 50 százalékot (jelenleg havi 15 250 forintot) bölcsődéztetési utalványban folyósítsák. Az utalvány a magán és önkormányzati intézményekben is beváltható lenne.
Egy másik javaslat a gyermekbarát munkahely minősítési rendszer bevezetése, amit a közszférában és az állami cégek körében kötelezővé tennének.
Az Együtt konzervatív számításai szerint évi 23,8 milliárd forintból finanszírozhatóak lennének a javaslatok.
Napi.hu
A nők és a férfiak közötti kiegyensúlyozottabb szereposztás - az Együtt szerint - össztársadalmi érdek. Ennek érdekében fogalmazott meg a Váradi András Alapítvány ajánlásokat, ezek főbb pillérrei: a családon belüli feladatok kiegyensúlyozása, a három év alatti gyermekek napközbeni ellátásának javítása, a nőkre háruló gondozási feladatokból származó munka-erőpiaci hátrányok csökkentése, a foglalkoztatói attitűdök megváltoztatása - olvasható a Napi.hu cikkében.
Az egyik javaslatuk, hogy a gyes mellett dolgozó szülő kapjon 150 százalékos ellátást azzal a megkötéssel, hogy a plusz 50 százalékot (jelenleg havi 15 250 forintot) bölcsődéztetési utalványban folyósítsák. Az utalvány a magán és önkormányzati intézményekben is beváltható lenne.
Egy másik javaslat a gyermekbarát munkahely minősítési rendszer bevezetése, amit a közszférában és az állami cégek körében kötelezővé tennének.
Az Együtt konzervatív számításai szerint évi 23,8 milliárd forintból finanszírozhatóak lennének a javaslatok.
Napi.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc