kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Megegyeztek a 2019-es bérekről a SPAR-nál

A megegyezés értelmében a vállalat munkavállalóinak jelentős része magasabb fizetést kap az idei évtől, valamint a vállalatnál érvényben lévő Kollektív Szerződés túlórára és munkaidőkeretre vonatkozó szabályai nem változnak.

A Spar közölte, hogy a kedvezőtlen adóváltozások ellenére is megtartják a cég hűségprogramját, amelynek keretében különböző juttatásokat kapnak. És megmarad a a 13. havi juttatás is. A béremelést a SPAR kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg - teszik hozzá a közleményben.

A 13 ezer embert foglalkoztató élelmiszerlánc a garantált bérminimum, illetve minimálbér jogszabályban rögzített emelésén túl is jelentős béremelést biztosít munkatársai számára. A munkaerőpiac által leginkább kitett területeken, a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben, valamint a logisztikai központokban a kezdő alapbér minimum havi bruttó 220 ezer forint 2019. január 1-től.

Emlékeztetnek arra, hogy 2017-ben 10 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtottak végre. Ez a szám 2018-ban elérte a 9 milliárd forintot, 2019-ben pedig további 7,5 milliárd forinttal egészül ki. 2019. január 1-től a korábban minden munkavállaló számára elérhető, éves szinten nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatás éves szinten bruttó 120 ezer forintos készpénzes juttatásra módosul, amely havi szinten bruttó 10 ezer forint bérkiegészítés formájában kerül kifizetésre.

A SPAR tehát 2019-ben is biztosítja a SPAR hűségprogramot két fontos változtatás életbe léptetésével. A 2018-ban még választható SPAR Ajándékkártya helyét kizárólagosan a SZÉP kártya veszi át, a juttatás mértéke pedig változatlan marad, -a SPAR-nál eltöltött évek számától függően éves szinten minimum 40, maximum 100 ezer forint- amivel a vállalat támogatni kívánja munkavállalói kikapcsolódását, feltöltődését. Emellett megmarad a dolgozók 13. havi juttatása is, valamint továbbra is él a dolgozói vásárlási kedvezmény, mely időszaktól függően 5-10% kedvezmény elérését teszi lehetővé az egyes vásárlások alkalmával. Előrevetítik, hogy a beruházások, amelyeket idén hajtanak végre további munkaerőt igényelnek majd

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tárgyalások a jövő évi minimálbérről - megszűnhet a garantált bérminimum?

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs fórumának csütörtöki ülésén először tárgyaltak a jövő évi minimálbérről a... Teljes cikk

Hazautazás költségtérítése

2024. január 24-én jelent meg a Hivatalos Értesítőben a nemzetgazdasági miniszter közleménye a munkába járással kapcsolatos utazási... Teljes cikk

Egy sportág, ahol a magyar fizetések egy szinten vannak az osztrákkal - mi az?

Magyarországon a labdarúgás adózási feltételei az elmúlt másfél évtizedben javultak, míg Ausztriában a futballisták a magas keresetük és a... Teljes cikk