kapubanner for mobile

Megelőzte a takarítócég a Spart, a One-tól kétszázan távoztak

Már többen dolgoznak a B+N Referencia Zrt-nél mint a Sparnál. A One Magyarországnak (korábban Vodafone) tavaly decemberről idén januárra több mint 200 fővel csökkent a létszáma. Két érdekesség az Optennel közösen készített havi listánkból, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozzuk.

Létszám trendek Opten 2025. március-
images


A listánkat eddig vezető MÁV Zrt-ről nem érkezett januári létszámadat (2024. decemberben 17 859-en álltak ott alkalmazásban). Mögötte azonban változás történt: az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Referencia Zrt. megelőzte a Spar Magyarországot. A B+N-nél 13 851-en, míg a kiskereskedelmi multinál 13 834-en dolgoztak.

A lista elején egy másik kiskereskedelmi multinál, az Auchan Magyarországnál történt nagyobb létszámmozgás, 106 fővel lettek kevesebben, 5587-en állnak náluk alkalmazásban.

Kiemelkedik még egy telekommunikációs multi, a One Magyarország (korábban 25 éven át Vodafone-ként volt ismert), ahol idén januárban 202 fővel, 2705-re esett a létszám.

Ellenben 112 fővel - 2523 főre - nőtt a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Pannonjob állománya. A kölcsönzői szektorban egyébként megállt a tavalyi általános csökkenés. A két legnagyobb szereplő közül a Prohumannal stagnált a létszám, a piacmásodik WHC-nél 49 fővel nőtt. (Hogy mennyire ment rosszul a tavalyi év a munkaerő-kölcsönzőknek, arról ebben a cikkben írtunk.)

50-100 fő közötti bővülést ezeknél a cégeknél regisztráltunk: MVM Paksi Atomerőmű (79), Hankook Tire (77), BMW, Grundfos (52-52).   

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
 

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):

Cég neve 2025. január 2024. december Változás
B + N Referencia Zrt. 13851 13852 -1
SPAR Magyarország Kft. 13834 13861 -27
MÁV Személyszállítási Zrt. 12519 12522 -3
AUDI HUNGARIA Zrt. 12298 12300 -2
TESCO-GLOBAL Zrt. 10173 10176 -3
Lidl Magyarország Bt. 9544 9547 -3
Richter Gedeon Nyrt. 5979 5972 7
Flextronics International Kft. 5934 5934 0
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5894 5894 0
Prohuman Zrt. 5857 5857 0
Magyar Telekom Nyrt. 5751 5751 0
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5587 5693 -106
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5547 5546 1
Penny-Market Kft. 5479 5443 36
Robert Bosch Elektronika Kft. 5273 5273 0
Robert Bosch Kft. 5160 5160 0
WHC Kft. 5112 5063 49
COLOPLAST Hungary Kft. 5059 5035 24
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4847 4847 0
HM EI Zrt. 4287 4267 20
Continental Automotive Hungary Kft. 3982 3978 4
Harman Becker Kft. 3944 3934 10
dm Kft. 3833 3833 0
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3826 3826 0
Schaeffler Savaria Kft. 3768 3743 25
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3750 3715 35
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3747 3728 19
Progress Étteremhálózat Kft. 3743 3743 0
BKM Nonprofit Zrt. 3616 3613 3
Rosenberger Magyarország Kft. 3519 3523 -4
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3476 3476 0
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3435 3441 -6
Robert Bosch Power Tool Kft. 3370 3370 0
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 3311 3311 0
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3242 3242 0
BP BSC Kft 3231 3189 42
Nestlé Hungária Kft 3143 3143 0
Jabil Circuit Magyarország Kft. 3137 3137 0
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3126 3049 77
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3036 3036 0
Magyar Suzuki Zrt. 2957 3006 -49
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2900 2887 13
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 2891 2888 3
JÁSZ-PLASZTIK kft 2798 2761 37
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2797 2797 0
LEGO Manufacturing Kft. 2771 2725 46
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2755 2755 0
Linamar Hungary Zrt. 2751 2799 -48
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2739 2784 -45
One Magyarország Zrt. 2705 2907 -202
HD Direkt Hungary Kft. 2703 2694 9
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2700 2621 79
Pepco Hungary Kft. 2624 2622 2
ZOLLNER Kft. 2599 2599 0
AmRest Kft. 2565 2565 0
Work Force Kft. 2560 2601 -41
SK On Hungary Kft. 2526 2526 0
Pannonjob Kft. 2523 2411 112
Kyndryl Hungary Kft. 2505 2527 -22
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2498 2500 -2
BMW Manufacturing Hungary Kft. 2422 2370 52
ROSSMANN Magyarország Kft. 2420 2465 -45
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2417 2380 37
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2396 2396 0
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2387 2335 52
Pannon-Work Zrt. 2304 2270 34
TDK Hungary Components Kft. 2301 2304 -3
Provident Pénzügyi Zrt. 2296 2296 0
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2226 2238 -12
MASTER GOOD Kft. 2148 2112 36
Hanon Systems Hungary Kft. 2125 2163 -38
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá

A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk

HR-forradalomból HR-válság? Így verheti szét az AI a szakmát

Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk

A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is

Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk