Fekete év volt a tavalyi a nagy munkaerő-kölcsönzőknek

A munkaerő-kölcsönző szektor az egyik legérzékenyebb a gazdasági helyzet változására. Először érzi meg a lejtmenetet és itt látszik az elsők között a kilábalás. Gyorsan megértjük a helyzetüket, ha egy pillantást vetünk a KSH adataira: Magyarországon 2024-ben a GDP csak 0,6%-kal bővült (év közben visszaesett), az ipari termelés 6,4%-kal csökkent, a beruházások 15%-kal zuhantak. Különösen szenvedtek azok a cégek, amelyek az autóiparnak és az akkumulátor-gyáraknak szállítottak munkaerőt. A járműgyártás volumene 21%-kal esett vissza, az akkugyártásé pedig 51%-kal. Egy-egy gyárbezárás is megboríthatja a HR szolgáltató működését (Henkel Körösladányban), a BMW-gyár bővülése viszont új üzleti lehetőségeket hoz a piaci szereplőknek.

A kölcsönzői szektor legnagyobb szereplői közül csak 5-nél volt látható létszámnövekedés, a többi 10 szolgáltatónál estek a számok, nem is kevéssel. Ahol pedig növekedést regisztráltak, ott éppen csak nőtt a létszám. A Get Work Trend elveszítette állománya kétharmadát, a Man at Work és az Adecco közel 30 százalékát, a Service Flow mintegy egynegyedét. Ha nem százalékosan, hanem munkavállalói számra nézzük a csökkenést, akkor a piac második WHC 775 és a piacvezető Prohuman 697 fős csökkenése emelkedik ki.

Akadtak persze szolgáltatók, amelyek ebben a helyzetben is növekedni tudtak. Ilyen például a Viapan Dologidő 239, a Work Force 130, a Starjobs 124 és a Humán Centrum 98 fős bővülése, a Menton Jobs (plusz 9 fő) pedig gyakorlatilag szinten maradt.

(A piac meghatározó szereplője még a Trenkwalder is két kölcsönzési profilú cégével, ám ezekről 2024-es létszámadat nem áll rendelkezésre az Opten adatbázisában - a szerk.)

Így alakultak a létszámok