kapubanner for mobile

Megéri-e anyagilag politikai pályára lépni?

Pályakezdő fiataloknak, alulfizetett értelmiségieknek vonzó lehet a magyar országgyűlési képviselők javadalmazása, de a tapasztalt, a privát szférában eredményeket felmutató vezetőket kevéssé gondolkodtatja el az átlagos nettó 300-400 ezer forintos jövedelem, hogy feladják karrierjüket és politikai pályára lépjenek.

A képviselők jogosultak természetbeni juttatásra: a legalapvetőbb a képviselő irodaház használata, a postaköltségek átvállalása. Minden képviselő kap egy notebookot a mindennapi munkához, a négy évig használt számítógépeket a képviselők csökkent értéken megvásárolhatják. A képviselők és családtagjaik jogosultak diplomata útlevélre, illetve kedvezményes MÁV-bérletre.

A képviselők alapfizetése bruttó 231,9 ezer forint, ehhez jön még a bizottsági munka után járó pótlék, illetve költségtérítés. A pótlék összege a bizottsági tagságok számától, illetve a rangtól függ: a bizottsági elnökök az alapdíjuk 120, az alelnökök 100, míg a mezei bizottsági tagok 70 százalékos pótdíjat kapnak.

A képviselők jogosultak választókerületi pótlékra - korábbi nevén költségtérítésre -, ez a választókerület és a parlament közötti távolságtól függ.

Egy átlagos képviselő alapdíjjal és egy bizottsági tagsággal, Budapesttől például 60 kilométerre levő választókerületből, nagyjából bruttó 750 ezer forintot kap, ami az átlagfizetéshez képest kellemes juttatás, de nem egy felső vezető javadalmazása.

Napi Gazdaság

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk