Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

A Massachusetts Institute of Technology (MIT) és az Oak Ridge National Laboratory (ORNL) közös kutatása friss és aggasztó képet fest arról, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacot. Az ORNL az Egyesült Államok Energetikai Minisztériumának egyik legnagyobb kutatóközpontja, világszintű szuperszámítástechnikai kapacitással. Ez tette lehetővé, hogy a kutatók olyan részletességű modellt hozzanak létre, amilyenre korábban nem volt példa - mutat rá a CNBC riportja. 

A csapat által megalkotott Iceberg Index egy úgynevezett „digitális iker”: virtuális mása egy teljes ország munkaerőpiacának. A rendszer 151 millió dolgozót kezel egyedi „ügynökként”, mindegyikhez külön készségeket, feladatokat, foglalkozást és földrajzi helyet társít. A modell több mint 32 000 készséget és 923 szakmát vizsgál, és azt méri, hogy a jelenlegi AI–technológiák mely feladatokat tudnák már ma átvállalni.

Ez nem jövőbe mutató jóslat, hanem pillanatkép: mire képes az AI a jelenlegi állapotában.

A kutatás rávilágít, hogy a látványos, technológiai szektorhoz kötődő leépítések valójában csak a jéghegy csúcsát jelentik. A kutatók szerint a teljes érintett bérkitettség mindössze 2,2%-a jelenik meg a felszínen. A valódi fenyegetés a felszín alatt rejtőzik: egy 1,2 billió dollárnyi bértömegnek megfelelő munkakör-csoport, amelyet elsősorban olyan adminisztratív és háttérfunkciók érintenek, amelyekről a legtöbb automatizációs előrejelzés eddig alig vett tudomást.

Ide tartoznak például a HR-asszisztensi feladatok, a bérszámfejtés, az ügyféladat-kezelés, a pénzügyi adminisztráció, a logisztikai koordináció, az irodai adatrögzítés, a rutinszerű dokumentumkezelés, és számos olyan tevékenység, amely nagy mennyiségű ismétlődő, szabályalapú munkát igényel. A jelentés szerint ezek a területek különösen sebezhetők, mert a jelenlegi AI-rendszerek már most képesek ellátni a részfeladatok nagy részét – gyakran gyorsabban és olcsóbban, mint az emberi munkaerő.

Az Iceberg Index azért kiemelten fontos, mert képes lokális bontásban is megmutatni, hol alakulhatnak át leggyorsabban a munkahelyek. Egyes államok már használják is a modellt, hogy még időben átképzési programokat, gazdaságfejlesztési irányokat és munkaerőpiaci válaszokat dolgozzanak ki.

A kutatás célja nem az, hogy pánikot keltsen, hanem hogy eszközt adjon a döntéshozók kezébe: segítsen előre tesztelni, hogyan reagálna a munkaerőpiac különböző AI-forgatókönyvekre, mielőtt milliárdos átképzési és fejlesztési csomagokról döntenek.

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik