Mégsem épít le 1200 embert a Dunaferr
Az ISD Dunaferr Zrt. visszavonta a 2013 őszén kezdeményezett 890, valamint a 2016 áprilisában bejelentett, további 300 alkalmazott elbocsátására vonatkozó szándékát - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára, valamint a cég reorganizációs, management support és HR-igazgatója szerdán, Dunaújvárosban.
Cseresnyés Péter államtitkár hangsúlyozta, hogy a következő több mint két évben a cégcsoport jelenlegi létszáma nem csökken, stabil marad.
A kormány ennek érdekében 480 millió forint munkahelymegtartó támogatást nyújt a Dunaferrnek, amiből a létszám-leépítési szándék visszavonásán és a korábban elbocsátással érintett dolgozók továbbfoglalkoztatásán túl elkezdődik a munkaerő utánpótlás kinevelése is.
Az államtitkár emlékeztetett arra, hogy 2013-ban a Dunaferr még 1500 ember elbocsátását tervezte, majd a kormányzattal történő tárgyalásokat követően 890 alkalmazott létszámleépítését jelentette be. Hozzátette: a kormányzat aktív munkaerő-piaci eszközökkel segített a cégnek abban, hogy az elbocsátott dolgozók létszáma minél kisebb legyen.
Sevcsik Mónika reorganizációs, management support és HR-igazgató közölte, hogy a társaságnál 242 személyt bocsátottak el az elmúlt három évben. A véglegesen távozott dolgozók közül többeket új munkahely megszerzésében és átképzésben támogatott a vállalat acélalapítványa.
Az igazgató kiemelte: a munkaerő-megtartó állami támogatáson felül két másik oka is volt a létszámleépítés visszavonásának. Egyrészt jelentős reorganizációs programot indítottak el, aminek eredményeként 2015-ben már nyereséges volt a társaságcsoport, másrészt az idei évre tervezett valamennyi beruházást meg tudták valósítani.
Galambos Dénes (Fidesz-KDNP) a térség országgyűlési képviselője bejelentette, hogy az acélalapítvány nyugdíj előtt álló dolgozókat segítő senior programja mellett elindul a junior program is, amely a nyugállományba vonuló szakemberek utánpótlását biztosítja a korszerű acélgyártás érdekében. A programban a Dunaújvárosi Egyetem, a helyi szakképző intézmények és a szomszédos megyék is részt vesznek - tette hozzá.
Balogh Béla, az országos Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a létszámleépítés visszavonását nagy eredménynek nevezte. Úgy vélte, mindez azt jelzi, hogy az elmúlt időszakban a helyi és az országos szakszervezeti vezetés, illetve a cégvezetés igen konstruktívan együttműködött.
Mucsi Zoltán, a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a munkahelyek megtartása mellett a folyamatos korszerűsítést is üdvözölte, mert a fejlesztések a következő 6-10 évre biztosítják a zavartalan működést. Reményének adott hangot, hogy 2-3 éven belül a cég autóipari beszállítóvá válhat, amihez minőségi termékeket kell előállítania.
A kormány ennek érdekében 480 millió forint munkahelymegtartó támogatást nyújt a Dunaferrnek, amiből a létszám-leépítési szándék visszavonásán és a korábban elbocsátással érintett dolgozók továbbfoglalkoztatásán túl elkezdődik a munkaerő utánpótlás kinevelése is.
Az államtitkár emlékeztetett arra, hogy 2013-ban a Dunaferr még 1500 ember elbocsátását tervezte, majd a kormányzattal történő tárgyalásokat követően 890 alkalmazott létszámleépítését jelentette be. Hozzátette: a kormányzat aktív munkaerő-piaci eszközökkel segített a cégnek abban, hogy az elbocsátott dolgozók létszáma minél kisebb legyen.
Sevcsik Mónika reorganizációs, management support és HR-igazgató közölte, hogy a társaságnál 242 személyt bocsátottak el az elmúlt három évben. A véglegesen távozott dolgozók közül többeket új munkahely megszerzésében és átképzésben támogatott a vállalat acélalapítványa.
Az igazgató kiemelte: a munkaerő-megtartó állami támogatáson felül két másik oka is volt a létszámleépítés visszavonásának. Egyrészt jelentős reorganizációs programot indítottak el, aminek eredményeként 2015-ben már nyereséges volt a társaságcsoport, másrészt az idei évre tervezett valamennyi beruházást meg tudták valósítani.
Galambos Dénes (Fidesz-KDNP) a térség országgyűlési képviselője bejelentette, hogy az acélalapítvány nyugdíj előtt álló dolgozókat segítő senior programja mellett elindul a junior program is, amely a nyugállományba vonuló szakemberek utánpótlását biztosítja a korszerű acélgyártás érdekében. A programban a Dunaújvárosi Egyetem, a helyi szakképző intézmények és a szomszédos megyék is részt vesznek - tette hozzá.
Balogh Béla, az országos Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a létszámleépítés visszavonását nagy eredménynek nevezte. Úgy vélte, mindez azt jelzi, hogy az elmúlt időszakban a helyi és az országos szakszervezeti vezetés, illetve a cégvezetés igen konstruktívan együttműködött.
Mucsi Zoltán, a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a munkahelyek megtartása mellett a folyamatos korszerűsítést is üdvözölte, mert a fejlesztések a következő 6-10 évre biztosítják a zavartalan működést. Reményének adott hangot, hogy 2-3 éven belül a cég autóipari beszállítóvá válhat, amihez minőségi termékeket kell előállítania.
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról