Mennyit keres egy pénztáros?
Bár mostanában sokat hallani a kereskedelemben zajló béremelésekről, ugyanakkor úgy tűnik a munkaerőhiány nem igazán enyhül az üzletekben. Lépten-nyomon lehet látni a boltok kirakatában a pénztárost, szakeladót felveszünk feliratokat. De hogyan is vannak anyagilag megbecsülve saját bevallásuk alapján a pénztárosok. Az adatokat a Fizetések.hu küldte.
A pénztárosok havi bruttó átlagbére 170 500 forint. Érdekes módon sem a cég nagysága, sem a tapasztalat ebben a munkakörben nem eredményez jelentő különbséget a bérek terén. Egy teljesen pályakezdő, kevesebb, mint egy év tapasztalattal rendelkező pénztáros bruttó 167 800 forintot kap, míg aki több, mint tíz éve ül a pénztárban az is 172 200 forintot keres. Legmagasabb bruttó bért, 177 000 forintot 3-5 év tapasztalattal lehet elérni.
A cég nagysága se jelent még 20 000 forintos különbséget sem, mert egy kis vállalkozás, kevesebb, mint 10 alkalmazottal 160 000 forintot fizet, addig egy 250 és 999 közötti főt foglalkoztató nagy cég is 178 800 bruttót fizet. De 200 forint híján, szinte ugyanennyit lehet keresni egy 11-19 fős kereskedelmi egységben is. A szórás egyébként 159 100 forinttól indul és az előbb említett 178 800 forintig terjed.
Az viszont látszik, hogy az elmúlt években a tulajdonosoknak muszáj volt emelnie a béreket, különösen nagy ugrás látszik 2016-ban és 2017-ben.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Álláslehetőségeket pénztáros pozícióra ITT talál.
A cég nagysága se jelent még 20 000 forintos különbséget sem, mert egy kis vállalkozás, kevesebb, mint 10 alkalmazottal 160 000 forintot fizet, addig egy 250 és 999 közötti főt foglalkoztató nagy cég is 178 800 bruttót fizet. De 200 forint híján, szinte ugyanennyit lehet keresni egy 11-19 fős kereskedelmi egységben is. A szórás egyébként 159 100 forinttól indul és az előbb említett 178 800 forintig terjed.
Az viszont látszik, hogy az elmúlt években a tulajdonosoknak muszáj volt emelnie a béreket, különösen nagy ugrás látszik 2016-ban és 2017-ben.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Álláslehetőségeket pénztáros pozícióra ITT talál.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon