Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 4 éve

Mennyit keres egy pénztáros?

Bár mostanában sokat hallani a kereskedelemben zajló béremelésekről, ugyanakkor úgy tűnik a munkaerőhiány nem igazán enyhül az üzletekben. Lépten-nyomon lehet látni a boltok kirakatában a pénztárost, szakeladót felveszünk feliratokat. De hogyan is vannak anyagilag megbecsülve saját bevallásuk alapján a pénztárosok. Az adatokat a Fizetések.hu küldte.

A pénztárosok havi bruttó átlagbére 170 500 forint. Érdekes módon sem a cég nagysága, sem a tapasztalat ebben a munkakörben nem eredményez jelentő különbséget a bérek terén. Egy teljesen pályakezdő, kevesebb, mint egy év tapasztalattal rendelkező pénztáros bruttó 167 800 forintot kap, míg aki több, mint tíz éve ül a pénztárban az is 172 200 forintot keres. Legmagasabb bruttó bért, 177 000 forintot 3-5 év tapasztalattal lehet elérni.

A cég nagysága se jelent még 20 000 forintos különbséget sem, mert egy kis vállalkozás, kevesebb, mint 10 alkalmazottal 160 000 forintot fizet, addig egy 250 és 999 közötti főt foglalkoztató nagy cég is 178 800 bruttót fizet. De 200 forint híján, szinte ugyanennyit lehet keresni egy 11-19 fős kereskedelmi egységben is. A szórás egyébként 159 100 forinttól indul és az előbb említett 178 800 forintig terjed.

Az viszont látszik, hogy az elmúlt években a tulajdonosoknak muszáj volt emelnie a béreket, különösen nagy ugrás látszik 2016-ban és 2017-ben.



Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

Álláslehetőségeket pénztáros pozícióra ITT talál.
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan érinti a munkaadókat a kata-törvény változása?

A Kata tv. szeptemberi módosítása alapjaiban fordította fel ezt az adózási formát. A jelenlegi becslések szerint a korábbi 460 ezer katás... Teljes cikk

Elemzők: az évközi béremelések fenntarthatják a reálbérek további emelkedését

A Magyar Bankholding vezető elemzője szerint az erőteljes inflációt figyelembe véve is 4 százalék feletti éves reálbér növekedés lehet 2022-ben. Teljes cikk

52 százalékos béremelés a közszférában, de csak államtitkároknak!

16 államtitkár kapott 700 ezer forintos, azaz több mint 50 százalékos fizetésemelést Orbán Viktortól. Teljes cikk

Facebook