Mennyit keresnek az értékesítők?

Az adatvezérelt döntéshozatal az értékesítés területén is kulcsszerepet játszik, így egyre több pozícióban elvárás, hogy az értékesítő értsen egyre nagyobb mélységben az adatelemzéshez is, mert különben nehéz megtartani a versenyképességet. Ugyanakkor az adatalapú döntések, és hogy ezek előkészítését egyre jobban megkönnyíti a mesterséges intelligencia, így ezen a területen is több idő és lehetőség marad a személyes kapcsolatépítésekre. 

A rugalmas munkavégzés lehetősége és a szolgálati autó elvárás ezen területen, éppen ezért azok a cégek, amelyek nem adnak például az utóbbit a Key Account Managereknek – mert nekik nem kell sokat utazniuk – versenyhátrányba kerülhetnek a jó munkavállalókért írja elemzésében Moldován Krisztián, a Hays Hungary Team managere. 

A legkeresettebbek a következő pozíciók: sales development representative és az account director (vagyis ügyfélkapcsolati vezető). 

Legjobban az igazgatói pozíciók fizetnek, és ezekben volt a legnagyobb béremelkedés is, írja a szakember. Ugyanakkor ezekből a pozíciókból kevés van, nyitott pedig még kevesebb. 

Legnehezebb mérnök értékesítőt (sales engineer) és a műszaki ügyfélkapcsolati menedzsert (technical account manager) találni. Nagyobb viszont a kínálat sales koordinátorokból és belső értékesítőkből (inside sales representative), mert ezeket a képzettségeket a legkönnyebb megszerezni. 

Nézzük részletesebben az egyes pozíciókhoz tartozó béreket a Hays Salary Guide alapján: 

Érdemes megjegyezni, hogy ezek átlagok, a szervezet méretétől, a terület jövedelmezőségétől függően lehetnek jelentős különbségek. A Hays Hungary elsősorban a hozzájuk beérkező megbízásokat összegzi, ügyfélkörük pedig dominánsan nemzetközi hátterű cégekből áll.

A fizetések bruttó havi bérben, forintban, teljes munkaidős állásra értendők bónuszok és egyéb juttatások nélkül. 

Legkevesebbet a vendéglátás területen dolgozó értékesítési asszisztensek keresnek, az ő béreik 380 000 forinttól indulnak és 520 000 forintig terjednek. Egy menedzser ebben a szegmensben már 800 000 és 1 650 000 forint között kaphat, az átlag 1,1 millió forint körül van.

IT értékesítési területen támogatói pozíciókban is már jóval magasabbról indulnak a bérek, 600 000 forintról, direkt IT értékesítésben pedig 700 000-től. A key account manager itt 750 000 és 1,6 millió forint között is kaphat. Ugyanennyit kereshet a fentebb emlegetett hiányszakma a mérnök értékesítő. Egy értékesítési igazgató bére az 1,8 és 2,8 millió forint közötti sávban mozoghat, míg regionális szinten már a legmagasabb bért 3,1 millió forint / hó lehet elérni. 

Értékesítő pozíciók IT területen

Technikai pozíciókban egy mérnök értékesítő bérezése 650 000 és 1, 7 millió forint között mozoghat, hasonlóan itt is a key account managerekhez, akiknek a bruttója 600 000 és 1,8 millió között lehet. Egy menedzser 1,2 és 1,85 millió, míg egy igazgató 1,5 és 2,45 millió forint között kaphat. 

Értékesítő pozíciók technikai területen

Nem technikai területen vagyis az FMCG, elektronika, szórakoztatás és média szektorokban találomra választunk néhány pozíciót és bért. Egy sales representative 480 000 és 700 000 forint között kereshet. Egy key account manager 700 000 és 1,1 millió között, egy sales manager 1,1 és 1,9 millió, egy direktor pedig 1,45 és 2,8 millió forint között. 

Értékesítő pozíciók nem-technikai területeken

Key account manager pozíciókat itt talál.

Egyéb értékesítő pozíciókat pedig itt. 

Nyitókép Pixabay