Mérsékelni kellene a munkáltatói járulékokat
A munkát adóztatják meg legnagyobb mértékben az uniós országokban - derül ki az ÁSZ Fejlesztési és Módszertani Intézetének makrogazdasági elemzéséből. A munkát terhelő adókon belül a legnagyobb változásnak a tb- járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérséklik.
Az adóterhek közgazdasági funkciók szerinti elemzése az EU-15 és az EU-10 országainak esetében nagyjából azonos adófilozófiát sejtet, vagyis a munka - az élőmunka-felhasználás - a legnagyobb mértékben adóztatott, s a befektetések ösztönzése érdekében a tőkehasznosítás és a tőkejövedelmek viselik a legkisebb adóterhet. A munka erőteljes adóztatása az EU-15-ben is súlyos feszültségek hordozója, ezek enyhítésére sorra születnek a korrekciós intézkedések.
A FEMI egyfelől megalapozatlannak minősíti a GDP tervezett ütemű növelését és ennek függvényében az adóterhelés jelentősebb mérséklését 2009 után. Másfelől az intézet az álláspontot képviseli, hogy az adórendszer hatékonyságát javító intézkedéseknek - az adófizetői kör szélesítésének, változatlan adókulcsok mellett - tükröződnie kell az adóbevételek emelkedésében.
Az önálló közteherviselési kategóriát jelentő társadalombiztosítási járulékok GDP-arányos értékének csökkenése mögött ellentmondásos folyamatok húzódnak - állapította meg a FEMI -, s ennek egyik jellemzője, hogy 2009-től fokozatosan enyhülhet a munkáltatókat terhelő társadalombiztosítási járulékok mértéke. Másfelől a szolgáltatási jogosultság és a járulékfizetési kötelezettség összekapcsolásával jelentősen javulhat a járulékfizetési fegyelem.
Az ÁSZ FEMI szerint a hazai fogyasztást terhelő adók csoportja a 2007-2010-es időszakban stagnál. Az intézet szerint azzal kell számolni, hogy a munkára (munkabérekre) épített közterhek jelentős mérséklése nélkül a vállalkozások beruházásokkal (gépekkel) fogják kiváltani a drága élőmunkát, s ezzel ellehetetlenülhet a gazdasági aktivitás kívánatos növelése - figyelmeztet a FEMI.
A munkát terhelő adók csoportján belül a legjelentősebb változásnak a társadalombiztosítási járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérsékelni kell, a személyre szabott járulékoknak viszont - az öngondoskodás elvének megfelelően - emelkedniük kell. Ennek feltétele, hogy a munkavállalói jövedelmek szorosan kövessék a teljesítmények javulását, s biztosított legyen a befizetések személy szerinti nyilvántartása.
Magyar Hírlap
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 2 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 4 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 4 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 5 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 5 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 5 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 6 hónapja
- Revolut, Wise 6 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 7 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 7 hónapja
- Munkabér kifizetése 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa