Mérsékelni kellene a munkáltatói járulékokat
A munkát adóztatják meg legnagyobb mértékben az uniós országokban - derül ki az ÁSZ Fejlesztési és Módszertani Intézetének makrogazdasági elemzéséből. A munkát terhelő adókon belül a legnagyobb változásnak a tb- járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérséklik.
Az adóterhek közgazdasági funkciók szerinti elemzése az EU-15 és az EU-10 országainak esetében nagyjából azonos adófilozófiát sejtet, vagyis a munka - az élőmunka-felhasználás - a legnagyobb mértékben adóztatott, s a befektetések ösztönzése érdekében a tőkehasznosítás és a tőkejövedelmek viselik a legkisebb adóterhet. A munka erőteljes adóztatása az EU-15-ben is súlyos feszültségek hordozója, ezek enyhítésére sorra születnek a korrekciós intézkedések.
A FEMI egyfelől megalapozatlannak minősíti a GDP tervezett ütemű növelését és ennek függvényében az adóterhelés jelentősebb mérséklését 2009 után. Másfelől az intézet az álláspontot képviseli, hogy az adórendszer hatékonyságát javító intézkedéseknek - az adófizetői kör szélesítésének, változatlan adókulcsok mellett - tükröződnie kell az adóbevételek emelkedésében.
Az önálló közteherviselési kategóriát jelentő társadalombiztosítási járulékok GDP-arányos értékének csökkenése mögött ellentmondásos folyamatok húzódnak - állapította meg a FEMI -, s ennek egyik jellemzője, hogy 2009-től fokozatosan enyhülhet a munkáltatókat terhelő társadalombiztosítási járulékok mértéke. Másfelől a szolgáltatási jogosultság és a járulékfizetési kötelezettség összekapcsolásával jelentősen javulhat a járulékfizetési fegyelem.
Az ÁSZ FEMI szerint a hazai fogyasztást terhelő adók csoportja a 2007-2010-es időszakban stagnál. Az intézet szerint azzal kell számolni, hogy a munkára (munkabérekre) épített közterhek jelentős mérséklése nélkül a vállalkozások beruházásokkal (gépekkel) fogják kiváltani a drága élőmunkát, s ezzel ellehetetlenülhet a gazdasági aktivitás kívánatos növelése - figyelmeztet a FEMI.
A munkát terhelő adók csoportján belül a legjelentősebb változásnak a társadalombiztosítási járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérsékelni kell, a személyre szabott járulékoknak viszont - az öngondoskodás elvének megfelelően - emelkedniük kell. Ennek feltétele, hogy a munkavállalói jövedelmek szorosan kövessék a teljesítmények javulását, s biztosított legyen a befizetések személy szerinti nyilvántartása.
Magyar Hírlap
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 4 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 4 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 6 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 6 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 6 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 7 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 7 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 8 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben