Mérsékelni kellene a munkáltatói járulékokat
A munkát adóztatják meg legnagyobb mértékben az uniós országokban - derül ki az ÁSZ Fejlesztési és Módszertani Intézetének makrogazdasági elemzéséből. A munkát terhelő adókon belül a legnagyobb változásnak a tb- járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérséklik.
Az adóterhek közgazdasági funkciók szerinti elemzése az EU-15 és az EU-10 országainak esetében nagyjából azonos adófilozófiát sejtet, vagyis a munka - az élőmunka-felhasználás - a legnagyobb mértékben adóztatott, s a befektetések ösztönzése érdekében a tőkehasznosítás és a tőkejövedelmek viselik a legkisebb adóterhet. A munka erőteljes adóztatása az EU-15-ben is súlyos feszültségek hordozója, ezek enyhítésére sorra születnek a korrekciós intézkedések.
A FEMI egyfelől megalapozatlannak minősíti a GDP tervezett ütemű növelését és ennek függvényében az adóterhelés jelentősebb mérséklését 2009 után. Másfelől az intézet az álláspontot képviseli, hogy az adórendszer hatékonyságát javító intézkedéseknek - az adófizetői kör szélesítésének, változatlan adókulcsok mellett - tükröződnie kell az adóbevételek emelkedésében.
Az önálló közteherviselési kategóriát jelentő társadalombiztosítási járulékok GDP-arányos értékének csökkenése mögött ellentmondásos folyamatok húzódnak - állapította meg a FEMI -, s ennek egyik jellemzője, hogy 2009-től fokozatosan enyhülhet a munkáltatókat terhelő társadalombiztosítási járulékok mértéke. Másfelől a szolgáltatási jogosultság és a járulékfizetési kötelezettség összekapcsolásával jelentősen javulhat a járulékfizetési fegyelem.
Az ÁSZ FEMI szerint a hazai fogyasztást terhelő adók csoportja a 2007-2010-es időszakban stagnál. Az intézet szerint azzal kell számolni, hogy a munkára (munkabérekre) épített közterhek jelentős mérséklése nélkül a vállalkozások beruházásokkal (gépekkel) fogják kiváltani a drága élőmunkát, s ezzel ellehetetlenülhet a gazdasági aktivitás kívánatos növelése - figyelmeztet a FEMI.
A munkát terhelő adók csoportján belül a legjelentősebb változásnak a társadalombiztosítási járulékoknál kell bekövetkeznie, részben úgy, hogy a munkáltatói járulékokat mérsékelni kell, a személyre szabott járulékoknak viszont - az öngondoskodás elvének megfelelően - emelkedniük kell. Ennek feltétele, hogy a munkavállalói jövedelmek szorosan kövessék a teljesítmények javulását, s biztosított legyen a befizetések személy szerinti nyilvántartása.
Magyar Hírlap
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 1 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 2 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 3 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 3 hónapja
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 5 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 6 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?