Miért nem engednek felmondani a diákszövetkezetbe?

Szeretnék kilépni egy diákszövetkezetből, valamint felmondani azon a helyen, ahol általuk dolgozok, de nem engednek kilépni, vagy megbüntetnek 60.000 forintra. A szerződésben ez áll: "A Tag a Megállapodást abban az esetben szüntetheti meg, ha erről a Szövetkezet felelős vezetőjét 40 munkanappal a megszüntetés előtt értesítette, és a 40 munkanapos felmondást köteles letölteni. Amennyiben nem tölti le a 40 munkanapos felmondást a Szövetkezetnek kárt okoz melyet köteles megtéríteni." Én április 24-én írtam nekik, hogy meg fog szűnni a hallgatói jogviszonyom, és így nem tudok már náluk dolgozni, de ők követelik, hogy 40 napot dolgozzak le náluk, amit nem fogok tudni, mert nem leszek már diák 06.hóban. Mit tudnék tenni az ellen, hogy ne kelljen bírságot fizetnem?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Sajnálatos módon az iskolaszövetkezetekre vonatkozó szabályozás kikerült a munka törvénykönyvéből, és átkerült a szövetkezetekről szóló 2006. évi X.tv.-be. Ezáltal sajnos a garanciák nagy része is megszűnt, ugyanis a jogviszonyra a polgári jogi megbízás szabályai érvényesek.

A szövetkezeti törvény alapján a tanulói, hallgatói jogviszony megszűnésével az Ön tagsági jogviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik. Álláspontom szerint a kötbér (nem bírság) kikötése a megszűnés ezen esetére nem jogszerű, különösképpen, ha arról a másik fél időben lett tájékoztatva.

Javasolom, hogy sürgősen keresse fel a Jogpontok Hálózatot ingyenes jogi képviseletért.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Miért nem engednek felmondani a diákszövetkezetbe?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miért nem engednek felmondani a diákszövetkezetbe?

Aki válaszol:

Vasárnapi bérpótlék készenléti jellegű munkakörben járhat?

HR Szavazás

Kövess minket!