Miért rossz a közmunka? - akik csinálják elmondták
A közmunka-program a segélynél jobb, de csapdába ejti a benne dolgozókat, mert szinte lehetetlenné teszi, hogy a részt vevők újra rendes, fizetett állást találjanak a munkaerőpiacon, derül ki a Magyar Szegénységellenes Hálózat 2013-as kutatásából, írja a hvg.hu.
A felmérés ugyan nem reprezentatív, de néhány jellemző dologra rávilágít a közmunkával kapcsolatban. Többek között a közmunka általában alacsony presztízsű munka, amiből nehéz kilépni. Az érte kapott bér a létminimumnál és a szegénységi küszöbnél is kevesebb. Gyakran rövid idejűek a szerződések és a munkakörülmények is rosszak.
Sokan mégis benne szeretnének maradni a rendszerben, ami könnyebben elérhető, mint a piaci állások, a pénz pedig azért több, mint a segély. A megélhetés azonban nagyon nehéz belőle, különösen a rezsi jelent komoly terhet a közmunkásoknak. Hó végére általában elfogy a pénz. Anyagi helyzetüket egy 10-es skálán 2.9-nek értékelték.
Probléma, hogy a munkából például nem tudnak állásinterjúra elmenni, illetve ezek a munkatípusok fejlődésre nem sok lehetőséget adnak.
hvg.hu
Sokan mégis benne szeretnének maradni a rendszerben, ami könnyebben elérhető, mint a piaci állások, a pénz pedig azért több, mint a segély. A megélhetés azonban nagyon nehéz belőle, különösen a rezsi jelent komoly terhet a közmunkásoknak. Hó végére általában elfogy a pénz. Anyagi helyzetüket egy 10-es skálán 2.9-nek értékelték.
Probléma, hogy a munkából például nem tudnak állásinterjúra elmenni, illetve ezek a munkatípusok fejlődésre nem sok lehetőséget adnak.
hvg.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Senior minőségügyi mérnök (2026. 09. 12)
- Quality mérnök (Veszprém) (2026. 09. 12)
- Villamos karbantartó (Győr) (2026. 09. 12)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés