Mit ígérnek a diákszövetkezetek?

Az elmúlt évben az átrendeződő munkaerő-piaci erőviszonyok miatt a Biztos Kész Diák Iskolaszövetkezet tagjainak a korábban megszokott diákbérekhez képest jelentős mértékű növekedésben volt részük. Emellett kiszélesedett azon munkatípusok száma, amelyet iskolai tanulmányaik mellett is elvégezhetnek. Így a teljesítésbe bevont diákok száma, mind pedig az egyes diákok által ledolgozott munkaórák száma jelentős mértékben növekedni tudott.

Az euDIÁKOK folyamatosan bővülő változatos munkalehetőségekkel várnak minden nappali tagozatos hallgatót.

A Job Force Iskolaszövetkezetnél mindent megtesznek azért, hogy a fiatalokat pozitív élményekkel párosulva vezessék be a munka világába. Büszkék rá, hogy szakmai diákmunkáik és „Célunk a jövőd” gyakornoki programjuk keretén belül, egyre több az olyan diák, akiket a tanulmányaik befejezése után - vagy akár már előtte - biztos álláslehetőség vár.

A 35 éve elsőként alapított iskolaszövetkezet, a Meló-Diák Hálózat évtizedek óta a biztonságos munkavégzés egyik szimbóluma. Mint minden évben, idén is számtalan munkalehetőséggel várja a dolgozni kívánó diákokat, akik szövetkezeti tagként biztonságban tudhatják a fizetésüket. Korrekt órabérek, dedikált mentor kolléga, gyors ügyintézés. Aki szakmai gyakorlatban gondolkodik, az mind nyáron, mind évközben gond nélkül tudja teljesíteni szövetkezeti formában is, a Meló-Diáknál dolgozni kívánó diákok számos gyakornoki munkalehetőség közül válogathatnak.

Az elmúlt időszak legnagyobb fejlődést mutató területe a gyakornoki foglalkoztatás. A Mind-Diák Szövetkezet nem csak szakmailag mentorálja a diákokat, hanem az előírt szakmai gyakorlat leigazolásának lehetőségét is biztosítja. A kiválasztási folyamat, a gyakornokok elégedettsége és a hosszú távú fejlődési potenciál mentén értékelt díjnyertes gyakornoki programok között számos esetben a Mind-Diák tagjai voltak a siker motorjai. Hallgatóink közül többen tanulmányaik befejeztével partnereink főállású kollégáivá váltak.

Hasonló tendenciáról számol be a tizenhétezer diákot foglalkoztató Fürge Diák Iskolaszövetkezet is. A gyakornoki státuszok számának növekedése mellett a Fürge Diák szerint örömteli az a változás is, hogy a korosztályt érintő romló demográfiai mutatók mellett 5%-kal mégis nőtt a tagok száma, tehát a hallgatók egyre nagyobb arányban élnek ezzel a szervezett és biztonságos lehetőséggel.

A tavalyi év nagy változásokat hozott a diákmunka alkalmazása, ezen belül is a gyakornoki foglalkoztatás terén a Prodiák Iskolaszövetkezet tapasztalatai alapján. Eddig az ügyfeleik általában a harmad-, negyed- és ötödéves hallgatókat foglalkoztatták, a tavalyi év viszont már arról szólt, hogy másod- sőt, sok esetben első éves hallgatókat is alkalmaztak. Ezenfelül sok esetben kaptak megbízást arra, hogy végzős középiskolásokat, illetve szakiskolai hallgatókat keressenek fel szervezett formában és toborozzák őket szakmunkákra (gépkezelő, raktáros, targoncavezető, stb), s betanított munkára egyaránt.

A Student Iskolaszövetkezetnél is a gyakornoki munkák a legjellemzőbbek: 10-ből 8 pozíció ilyen.

Az Y Generáció Iskolaszövetkezetnél az idei nyáron nagy létszámban várják a dolgozni vágyókat új központi irodájukban, hogy a megszokott klasszikus diákmunkák mellett, szakmai kihívásokat is kínáljanak tagjaiknak.

Fotó: Pixabay