Mit tehet, aki nem kapja meg a fizetését?

A munkabért a tárgyhót követő 10. napig kell kifizetni, és a kifizetett bér elszámolásáról írásbeli tájékoztatást kell adni a munkavállalónak. Ha a munkabért átutalással fizetik a bérfizetés napján már a munkavállaló bankszámláján rendelkezésére kell állnia a pénznek. Készpénzes munkabér fizetés esetén, ha a bérfizetési nap pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, akkor legkésőbb az ezt megelőző munkanapon ki kell fizetni a bért. - írja a lap.

Ha a munkáltató nem fizet időben, az azonnal lehetőséget ad a felmondásra. Ha ezután sem kapja meg az elmaradt fizetést, akkor munkaügyi pert kell indítani.

Az elmaradt munkabér iránti perben fontos, hogy a munkavállaló pontosan megjelölje azt a bruttó bérösszeget, amelynek megfizetésére kívánja kötelezni a munkáltatót. Ezen felül késedelmi kamatot is kérhet, de ezt is jeleznie kell a bíróság felé.

Ha a munkaügyi perben a bíróság a munkavállalónak ad igaza, akkor dolgozó végrehajtási eljárást indíthat a munkáltató ellen, ha önként nem teljesíti fizetési kötelezettségét.

A munkavállalónak munkaügyi per helyett arra is van lehetősége, hogy fizetési meghagyásos eljárást kezdeményezzen a munkabér kifizetése iránt. A fizetési meghagyás előnye, hogy ha a munkáltató nem vitatja, akkor ez a bírósági ítélettel azonos hatású, jogerős és végrehajtható határozatot eredményez.

Ha a munkáltató azért nem fizetett mert fizetésképtelen, akkor a dolgozó felszámolási eljárást kezdeményezhet a gazdálkodó szervezet munkáltató ellen. Ha pedig már felszámolás van folyamatban, akkor munkabér igényével a felszámolásba bekapcsolódhat.

Fotó: Pixabay
Piac és Profit