Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 napja

Mit tehet, aki nem kapja meg a fizetését?

A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a bért kifizesse a munkavállalónak. Ám vannak esetek, mikor ez mégis elmarad. Mit tehet ilyenkor a dolgozó - erről ír a Piac és Profit.

images

A munkabért a tárgyhót követő 10. napig kell kifizetni, és a kifizetett bér elszámolásáról írásbeli tájékoztatást kell adni a munkavállalónak. Ha a munkabért átutalással fizetik a bérfizetés napján már a munkavállaló bankszámláján rendelkezésére kell állnia a pénznek. Készpénzes munkabér fizetés esetén, ha a bérfizetési nap pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, akkor legkésőbb az ezt megelőző munkanapon ki kell fizetni a bért. - írja a lap.

Ha a munkáltató nem fizet időben, az azonnal lehetőséget ad a felmondásra. Ha ezután sem kapja meg az elmaradt fizetést, akkor munkaügyi pert kell indítani.

Az elmaradt munkabér iránti perben fontos, hogy a munkavállaló pontosan megjelölje azt a bruttó bérösszeget, amelynek megfizetésére kívánja kötelezni a munkáltatót. Ezen felül késedelmi kamatot is kérhet, de ezt is jeleznie kell a bíróság felé.

Ha a munkaügyi perben a bíróság a munkavállalónak ad igaza, akkor dolgozó végrehajtási eljárást indíthat a munkáltató ellen, ha önként nem teljesíti fizetési kötelezettségét.

A munkavállalónak munkaügyi per helyett arra is van lehetősége, hogy fizetési meghagyásos eljárást kezdeményezzen a munkabér kifizetése iránt. A fizetési meghagyás előnye, hogy ha a munkáltató nem vitatja, akkor ez a bírósági ítélettel azonos hatású, jogerős és végrehajtható határozatot eredményez.

Ha a munkáltató azért nem fizetett mert fizetésképtelen, akkor a dolgozó felszámolási eljárást kezdeményezhet a gazdálkodó szervezet munkáltató ellen. Ha pedig már felszámolás van folyamatban, akkor munkabér igényével a felszámolásba bekapcsolódhat.

Fotó: Pixabay
Piac és Profit
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendhagyó toborzás a Telekomnál - egy nap alatt minden kiderül

A Magyar Telekom rendhagyó toborzási megoldással keresi új gyakornokait: a cég 24 órás kiválasztási folyamata során összesen 25 gyakornokot... Teljes cikk

Szabadsággal és a pihenőnapokkal is trükköznek a cégek

Alig tudják kivenni szabadságaikat a magyar munkavállalók. Bizonyos szabályok megengedik, hogy a szabadságot továbbvigyék a következő évre, ám ez... Teljes cikk

Aggodalmak az angliai dolgozók csippelése miatt

Az egyre népszerűbb tech-trendben a rizsszem méretű szerkezetet a mutató- és hüvelykujj közti puha bőrrészbe ültetik be, az egészségügyi adatok... Teljes cikk

Már több mint 300 ezren katáznak

A múlt héten átlépte a háromszázezret a kisadózó vállalkozások tételes adóját (kata) választók száma, mindez pedig azt jelenti, hogy már... Teljes cikk

Tévedésből rengeteg pénzt utaltak a dolgozóknak

Egy belga acélmű fizetésük sokszorosát utalta el a dolgozóinak, volt, aki egyből a kaszinóba indult - írja az Index. Teljes cikk