Mit tehetek, ha nem kapom meg a kilépő papírjaimat?

Szeptember közepén helyezkedtem el egy cégnél de november elején odaadták a kezembe az azonnali felmondó papírt. Mondta az irodavezető hogy szerinte van szabadságom, ő sem tudja. Nem tudom, hogy pontosan mennyi szabadságom van, mert bérpapírt nem kaptam tőlük soha, amelyen fel lenne tűntetve. A közvetlen felettesemet 4 nap eltelte után hívtam, hogy másnap bemennék a papírokért. Azt a választ kaptam, hogy nem tudja mi van velük, hívjam a nagyfőnököt, ő pedig nem veszi fel a telefont. Ebben az esetben mit tudok tenni, ha nem kapom meg? Másik munkahelyet találtam, de addig ott nem tudok kezdeni.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (Mt.) 80.§-a alapján a munkáltató a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor az utolsó munkában töltött napon, egyéb esetekben pedig a munkaviszony megszűnésétől számított 5 munkanapon belül köteles a munkavállalónak megfizetni munkabérét, és kiadni számára a szükséges igazolásokat.

Amennyiben az Mt. 80.§-a szerint a "kilépő papírok" kiadása nem történik meg, a kormányhivatalhoz lehet fordulni, amely jelenleg a munkaügyi felügyeleti tevékenységet ellátja. A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. tv. (Met.) 3.§ (1) bekezdés (h) pontja alapján a felügyelet ennek a jogsértésnek a vizsgálatára hatáskörrel rendelkezik.
Fentieken túl a "kilépő papírokkal" kapcsolatos igény munkajogi igénynek minősül, amely bírói úton érvényesítő.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Dr. Olajos-Kiss Rita

2002-ben végeztem az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi karán. Már a pályám elején is az életem részét képezte a munkajog, közelebb pedig akkor kerültem hozzá, mikor a CompLex Kiadónál (jelenleg Wolters Kluwer Hungary) a munkaügyi terület felelős szerkesztője lettem, később a HR-munkajogi területet középvezetőként és főszerkesztőként vezettem.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Mit tehetek, ha nem kapom meg a kilépő papírjaimat?

Aki válaszol:

Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mit tehetek, ha hónapok óta nem kaptam meg a kilépő papírjaimat?

Meddig kell megkapnom a fizetésem, ha kiléptem a munkahelyről?

Mit tehetek, ha több hónapja nem kaptam meg a kilépő papírjaimat?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló