Megjelent: 5 éve

Mitől lesz boldog a munkavállaló?

Ingyen ebéd, játékok, wellness-szolgáltatások, babapénz, kötelező szabadság - a sor hosszan folytatható. A Vienna Life Biztosító legújabb blogbejegyzésében többek között annak jár utána, milyen extra juttatásokkal próbálják magukhoz csábítani az értékes munkaerőt a világ vezető cégei.

Céges mobil, laptop, a közép- és csúcsvezetők számára céges autó - sok munkahelyen már szinte alapvető juttatásnak számítanak. De biztos, hogy ezektől lesznek igazán elégedettek az alkalmazottak? A Vienna Life cikkében idézett kutatások szerint nem, ezért a menő nyugat-európai és amerikai cégek számos egyéb juttatással igyekeznek boldoggá és lojálissá tenni az értékes kollégákat.


A munkahely, ahol videojáték és masszázs várja a kollégákat


 
A Google híresen jó munkahely: az amerikai techóriás számára első számú szempont a kellemes munkahelyi légkör kialakítása. Ezért ha egy kemény napon a munkatársak nagyon elfáradnának, csocsózhatnak, videojátékozhatnak vagy biliárdozhatnak egy kicsit. Persze ha nagyon muszáj, azért abbahagyják a játékot, például arra az időre, amíg a cég ingyenes éttermében elfogyasztják az ebédjüket. Itt az egészséges ételeken túl kávé, üdítőital, friss gyümölcs, energiaital és csokoládé is várja őket. Ha pedig ebéd közben nagyon elfáradnának a kollégák, akkor masszázsra mennek vagy a szintén ingyenes konditeremben frissülnek fel.


A munkahelyek, amelyek támogatják, ha a dolgozó gyerekre vágyik

 

Míg itthon az előítéletek miatt sokszor még napjainkban is komoly kihívás elé néznek az állást kereső fiatal nők, addig tőlünk nyugatra inkább támogatják őket. Az amerikai Business Insider gazdasági híroldal cikke szerint a Facebook például közel 1,2 millió forintot, a Netflix pedig 1 év - fizetett! - szabadságot ad annak a munkatársának, akinek gyereke születik. A Spotify még ezeknél is többet tesz dolgozói boldogságáért: a vállalat a szülővé váláshoz - egészen pontosan a mesterséges megtermékenyítés költségéhez - is hozzájárul, ha kell.


A munkahelyek, amelyek szabadságot adnak



Miért jó a szállások közvetítésével foglalkozó Airbnb-nél dolgozni? Azért, mert a szálláspiac Uberje évi közel 600 ezer forintot ad minden dolgozójának, ha az Airbnb oldalán foglalnak szállást. A szoftvereket fejlesztő Epic Systems szintén törekszik a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtésére. Aki már minimum 5 évet lehúzott az amerikai cégnél, 4 hét egybefüggő szabadságot kap minden évben.

Szerencsére már itthon is egyre több cég kezdi felismerni: ha vonzó munkakörülményeket teremt, akkor a munkatársakat több és jobb minőségű munkára ösztönözheti, és elejét veheti az elvándorlásuknak is. Ha kíváncsi arra, hogy itthon melyek a legmenőbb munkahelyek, ahol a dolgozók talán még az aranyhalat is kifoghatják vagy főnökük sorsáról is dönthetnek, esetleg érdekli, hogy a magyar munkavállalók mire vágynak, olvassa el a Vienna Life Biztosító blogján megjelent teljes cikket!
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen juttatásra vágynak a kékgalléros dolgozók?

Időszakos bónuszt vagy prémiumot szeretnének leginkább a kékgalléros munkavállalók - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk

300 ezer forint a SZÉP-kártyán, jövőre 10%-os béremelés a Volánbusznál

Öt év alatt 50% felett emelte a béreket a Volánbusz, idén nettó 300 ezer forint került minden munkavállaló SZÉP-kártyájára. Jövőre átlag... Teljes cikk

Rekordokat döntöget a Szép-kártya felhasználás

A feltöltést és a költéseket tekintve is rekord eredményeket ért ez júliusban a turizmus motorjának számító Szép-kártya, amely a korábbiakhoz... Teljes cikk