Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Mostantól a Hungaroringen képzik a Volánbusz sofőrjeit

A buszsofőrök képzését is magában foglaló együttműködési megállapodást kötött a Volánbusz Zrt. a Hungaroring Sport Zrt.-vel, valamint a mogyoródi létesítmény területén található vezetéstechnikai tanpályával.

Hungaroring Volánbusz-
images

A dokumentum aláírásakor Juhász Roland állami vagyongazdálkodásért felelős államtitkár elmondta: a megállapodás jó példája annak, hogy az állami tulajdonú társaságok képesek hatékonyan  összehangolni tevékenységüket, társadalmi szerepvállalásukat.

Homolya Róbert, a Volánbusz tulajdonosi jogköreit gyakorló MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy a buszsofőrök vezetéstechnikai képzését illetően egyedülálló lehetőségekhez jutnak a Hungaroringen található tanpályán.

"A helyszín adottságai és az itt elsajátítható gyakorlati mesterfogások hatékonyan segítik az oktatóink által átadott elméleti tudás megfelelő alkalmazását, ami azért is lényeges, mert a személyszállítási szolgáltatás nyújtása során a legfontosabb szempont a biztonság" - mondta Homolya Róbert.

Pafféri Zoltán, a Volánbusz Zrt. elnök-vezérigazgatója kiemelte, hogy a most aláírt megállapodás több részből áll, mert a sofőrök vezetéstechnikai képzése mellett a Hungaroringen sorra kerülő versenyekre ellátogató nézők és a sportszakmai személyzet biztonságos szállítását is célozza.

Gyulay Zsolt, a Hungaroring Sport Zrt. elnök-vezérigazgatója azt hangsúlyozta, hogy a tanpálya által nyújtott szolgáltatások és tréningek a későbbiekben életeket menthetnek.

Fotó: Groupama Tanpálya
 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk