Munkaközvetítő cégeket bíz meg munkahelykereséssel a kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNagy-Britanniában a kormány munkaközvetítő magánvállalkozásokat bíz meg munkahelykereséssel, de egy BBC tévériportból az derült ki, hogy nem ez a legcélravezetőbb mód a munkanélküliségi probléma megoldására - írja az inforadio.hu.
Nagy-Britanniában stagnál a gazdaság, aminek következtében 17 év óta legmagasabbra szökött a munkanélküliek száma. A 16-tól 24 évesig terjedő korcsoportban meghaladta az egymilliót és összességében két és félmillió fölé nőtt. Az országban a magán munkaközvetítő-irodák az államtól kapnak díjazást minden elhelyezett munkanélküli után, amennyiben az illető huzamosabb ideig megmarad az új munkahelyén. De ezek az irodák egyre kisebb hatékonysággal dolgoznak, a statisztika szerint jó ha hét közül egy kliensüknek sikerül valamiféle munkát szerezniük, mert nagyszabású elbocsátások vannak a köztisztviselői karban, üzletláncok szűnnek meg és az ipar is nehézségekkel küzd. Legutóbb például egy acélgyár jelentett csődöt és tett utcára 350 munkást. A tévériportból kiderült, a magán munkaközvetítők főként tanácsokat adnak, de immár odáig romlott a helyzet, hogy például elbocsátott tanárok vállalnak áruszállító furgon-sofőri munkát.
A munkaközvetítők tudománya végképp csődöt mond, ha a nehezen alkalmazható, öt-hat éve munkanélküli segélyen élő, szakma nélküliek elhelyezéséről van szó, pedig ezeknek a száma is igen magas. A közvetítőiroda vezetőjének véleménye szerint munkahelyeket kell teremteni, és anyagi ösztönzést kell nyújtani azoknak a cégeknek, amelyek a nehéz gazdasági helyzetben is hajlandók növelni a munkaerő-állományukat. Ám ez a közkiadások lefaragása idején nem könnyű feladat.
inforadio.hu
A munkaközvetítők tudománya végképp csődöt mond, ha a nehezen alkalmazható, öt-hat éve munkanélküli segélyen élő, szakma nélküliek elhelyezéséről van szó, pedig ezeknek a száma is igen magas. A közvetítőiroda vezetőjének véleménye szerint munkahelyeket kell teremteni, és anyagi ösztönzést kell nyújtani azoknak a cégeknek, amelyek a nehéz gazdasági helyzetben is hajlandók növelni a munkaerő-állományukat. Ám ez a közkiadások lefaragása idején nem könnyű feladat.
inforadio.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?