kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Munkaközvetítő cégeket bíz meg munkahelykereséssel a kormány

Nagy-Britanniában a kormány munkaközvetítő magánvállalkozásokat bíz meg munkahelykereséssel, de egy BBC tévériportból az derült ki, hogy nem ez a legcélravezetőbb mód a munkanélküliségi probléma megoldására - írja az inforadio.hu.

Nagy-Britanniában stagnál a gazdaság, aminek következtében 17 év óta legmagasabbra szökött a munkanélküliek száma. A 16-tól 24 évesig terjedő korcsoportban meghaladta az egymilliót és összességében két és félmillió fölé nőtt. Az országban a magán munkaközvetítő-irodák az államtól kapnak díjazást minden elhelyezett munkanélküli után, amennyiben az illető huzamosabb ideig megmarad az új munkahelyén. De ezek az irodák egyre kisebb hatékonysággal dolgoznak, a statisztika szerint jó ha hét közül egy kliensüknek sikerül valamiféle munkát szerezniük, mert nagyszabású elbocsátások vannak a köztisztviselői karban, üzletláncok szűnnek meg és az ipar is nehézségekkel küzd. Legutóbb például egy acélgyár jelentett csődöt és tett utcára 350 munkást. A tévériportból kiderült, a magán munkaközvetítők főként tanácsokat adnak, de immár odáig romlott a helyzet, hogy például elbocsátott tanárok vállalnak áruszállító furgon-sofőri munkát.

A munkaközvetítők tudománya végképp csődöt mond, ha a nehezen alkalmazható, öt-hat éve munkanélküli segélyen élő, szakma nélküliek elhelyezéséről van szó, pedig ezeknek a száma is igen magas. A közvetítőiroda vezetőjének véleménye szerint munkahelyeket kell teremteni, és anyagi ösztönzést kell nyújtani azoknak a cégeknek, amelyek a nehéz gazdasági helyzetben is hajlandók növelni a munkaerő-állományukat. Ám ez a közkiadások lefaragása idején nem könnyű feladat.

inforadio.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk

Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben

Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk

Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek

Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a... Teljes cikk