Munkanélküli regisztráció
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatValójában a hivatalos megnevezés: regisztrált álláskereső. Az álláskeresők nyilvántartásba vétele kérelem alapján történik, alapvetően elektronikus úton. Azonban, ha ez a munkanélküli számára nem megoldható, akkor postán és személyesen is benyújthatók a szükséges dokumentumok.
A köznyelv által munkanélküli regisztrációként használt ügyintézés valójában az álláskeresői regisztrációt takarja. Ez történhet elektronikus úton ügyfélkapun keresztül vagy e-mailben is be lehet nyújtani a regisztrációs kérelmet.
Amennyiben az álláskereső rendelkezik ügyfélkapuval, az e-papír szolgáltatás segítségével (címzett: az illetékes járási/fővárosi kerületi hivatal), kérelméhez mellékelheti a szükséges dokumentumokat is (pdf, word, excel formátumban, vagy akár telefonnal készített képen); elektronikus levél formájában (a beazonosításhoz szükséges személyes adatok megadásával: viselt és születési név, születési hely és idő, édesanyja neve, lakcím, TAJ szám, adószám).
A nyilvántartásba vétel a a Nemzeti Foglalkozatási Szolgálat honlapján keresztül is lehetséges, ahol részletes tájékoztatást is talál a regisztráció menetéről, illetve a nyilvántartásba vételt követően igénybevehető szolgáltatásokról is.
Amennyiben valaki tudja megoldani az elektronikus ügyintézést, akkor a kitöltött kérelmeket és az iratmellékleteket a lakóhely/tartózkodási hely szerinti járási (fővárosi kerületi) hivatal foglalkoztatási osztályának ügyfélvárójában kihelyezett gyűjtődobozba is be lehet dobni vagy postán címükre beküldeni.
Álláskeresőnek minősül az a személy, aki:
1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és
2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és
3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül, és
4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és
5. elhelyezkedése érdekében az illetékes járási hivatallal együttműködik, és
6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart.
További információk a kormányhivatal és az NFSZ honlapján.
Amennyiben az álláskereső rendelkezik ügyfélkapuval, az e-papír szolgáltatás segítségével (címzett: az illetékes járási/fővárosi kerületi hivatal), kérelméhez mellékelheti a szükséges dokumentumokat is (pdf, word, excel formátumban, vagy akár telefonnal készített képen); elektronikus levél formájában (a beazonosításhoz szükséges személyes adatok megadásával: viselt és születési név, születési hely és idő, édesanyja neve, lakcím, TAJ szám, adószám).
A nyilvántartásba vétel a a Nemzeti Foglalkozatási Szolgálat honlapján keresztül is lehetséges, ahol részletes tájékoztatást is talál a regisztráció menetéről, illetve a nyilvántartásba vételt követően igénybevehető szolgáltatásokról is.
Amennyiben valaki tudja megoldani az elektronikus ügyintézést, akkor a kitöltött kérelmeket és az iratmellékleteket a lakóhely/tartózkodási hely szerinti járási (fővárosi kerületi) hivatal foglalkoztatási osztályának ügyfélvárójában kihelyezett gyűjtődobozba is be lehet dobni vagy postán címükre beküldeni.
Álláskeresőnek minősül az a személy, aki:
1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és
2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és
3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül, és
4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb keresőtevékenységet sem folytat, és
5. elhelyezkedése érdekében az illetékes járási hivatallal együttműködik, és
6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart.
További információk a kormányhivatal és az NFSZ honlapján.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?