kapubanner for mobile

Munkaügyi munkatárs

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkaügyi munkatárs olyan szakember, aki a munkáltatók és a munkavállalók közötti kapcsolatokat, jogviszonyokat és adminisztrációs feladatokat intézi.

A munkaügyi munkatársnak naprakésznek kell lennie a munkaügyi jogszabályokkal, a bérezési és juttatási rendszerekkel, valamint a munkaerőpiaci trendekkel kapcsolatban. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A munkaügyi munkatárs feladatai általában a következők:

  • Munkaszerződések, módosítások, felmondások elkészítése és nyilvántartása
  • Be- és kilépő munkavállalók munkaügyi adatainak kezelése, hatóságok felé történő bejelentése
  • Bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása, adó- és járulékbevallások készítése
  • Munkaidőnyilvántartások, jelenléti ívek, szabadságnyilvántartások vezetése és ellenőrzése
  • Munkaügyi statisztikák, kimutatások, jelentések készítése
  • Munkaügyi jogszabályok ismerete és betartása
  • Munkavállalók tájékoztatása a munkaügyi jogviszonyukkal kapcsolatos kérdésekben
  • Munkaügyi viták, panaszok, reklamációk kezelése

A munkaügyi munkatárssal szemben általában az alábbi elvárások vannak:

  • Közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettség (pl. társadalombiztosítási és bérügyintéző, közgazdasági, jogi)
  • Legalább 1-2 éves szakmai tapasztalat hasonló területen
  • Bérszámfejtő program (pl. Nexon, Kulcs-Soft stb.) ismerete és használata
  • MS Office programok (Excel, Word) magabiztos ismerete
  • Pontos, precíz, megbízható és önálló munkavégzés
  • Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Ügyfélközpontú és csapatmunkára alkalmas attitűd
  • Idegennyelv-tudás előnyt jelenthet
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek