Munkaügyi változások lépnek életbe holnaptól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA köztisztviselői törvény módosítása értelmében szeptembertől csak pályázati útján lehet kinevezetni a Miniszterelnöki Hivatal vezetőit, az államigazgatásban dolgozó főosztályvezetők megbízatása pedig határozatlan határozott idejűre változik - közli a Napi Gazdaság.
További változás, hogy az eddigi hat éven túl is meghosszabbítható lesz a vezetői kinevezés új pályázat kiírása nélkül, így a mostani mintegy 300 hivatalnok 2013-ig, azaz a kormányzati ciklust követően is maradhat a posztján. Az új kormány csak külön indoklással vonhatja meg tőle a bizalmat, bár való igaz, már a nem hatékony munkavégzés is megfelelő indok lehet.
A rendelkezés hatására az újonnan bekerülő köztisztviselőknek némi szigorítással kell számolniuk, próbaidejük ugyanis 6 hónapig tart, így ezen az időtávon belül indoklás nélkül bármikor elbocsáthatók.
A munkaügyi változások közé tartozik, hogy a heti két pihenőnap közül az egyiknek kötelezően vasárnapra kell esnie, valamint egybefüggőnek és összesen 48 órás időtartamúnak kell lennie. Jelenleg az egybefüggő pihenőidő elég, ha negyvenórás, és az előírás szerint egy teljes naptári napnak kell beleesnie, ám az nem feltétlenül vasárnap - járt utána a Napi Gazdaság.
A rendelkezés hatására az újonnan bekerülő köztisztviselőknek némi szigorítással kell számolniuk, próbaidejük ugyanis 6 hónapig tart, így ezen az időtávon belül indoklás nélkül bármikor elbocsáthatók.
A munkaügyi változások közé tartozik, hogy a heti két pihenőnap közül az egyiknek kötelezően vasárnapra kell esnie, valamint egybefüggőnek és összesen 48 órás időtartamúnak kell lennie. Jelenleg az egybefüggő pihenőidő elég, ha negyvenórás, és az előírás szerint egy teljes naptári napnak kell beleesnie, ám az nem feltétlenül vasárnap - járt utána a Napi Gazdaság.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 06. 09)
- Credit Collector & Administrator (2026. 06. 09)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 06. 09)
- Árufeltöltő (2026. 06. 09)
- Logisztikai adminisztrátor (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?