köztisztviselői törvény

Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Munkaügyi változások lépnek életbe holnaptól

A köztisztviselői törvény módosítása értelmében szeptembertől csak pályázati útján lehet kinevezetni a Miniszterelnöki Hivatal vezetőit, az államigazgatásban dolgozó főosztályvezetők megbízatása pedig határozatlan határozott idejűre változik - közli a Napi Gazdaság.

További változás, hogy az eddigi hat éven túl is meghosszabbítható lesz a vezetői kinevezés új pályázat kiírása nélkül, így a mostani mintegy 300 hivatalnok 2013-ig, azaz a kormányzati ciklust követően is maradhat a posztján. Az új kormány csak külön indoklással vonhatja meg tőle a bizalmat, bár való igaz, már a nem hatékony munkavégzés is megfelelő indok lehet.

A rendelkezés hatására az újonnan bekerülő köztisztviselőknek némi szigorítással kell számolniuk, próbaidejük ugyanis 6 hónapig tart, így ezen az időtávon belül indoklás nélkül bármikor elbocsáthatók.

A munkaügyi változások közé tartozik, hogy a heti két pihenőnap közül az egyiknek kötelezően vasárnapra kell esnie, valamint egybefüggőnek és összesen 48 órás időtartamúnak kell lennie. Jelenleg az egybefüggő pihenőidő elég, ha negyvenórás, és az előírás szerint egy teljes naptári napnak kell beleesnie, ám az nem feltétlenül vasárnap - járt utána a Napi Gazdaság.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Munkajog, munkaügy

Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét

Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak érdekében, hogy lássuk mi a helyzet az új munkahelyen egy sikeres állásinterjú után. Milyen elvárásoknak kell a munkáltatóknak megfelelniük a foglalkoztatás során? Az act legal Bán & Partners Senior Ügyvédje Dr. Solt István és ügyvédjelöltje Dr. Horváth Lili fejtik ki.

További cikkek

Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezrek mondanak fel a közszférában

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026