"Nehéz a pályakezdés egyetemi támogatás nélkül!"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyetemisták mindössze 29 százaléka értékeli megfelelőnek az egyetemek támogatását a fiatalok pályakezdési próbálkozásai során - derült ki az UnivPress-ranking elnevezésű egyetemi felmérésből, amely "húsbavágó" problémának nevezte az elhelyezkedési támogatás hiányát.
Átfogó egyetemi felmérés készült a pályakezdő fiatalok pályakezdési támogatottságáról. Mint arról az UnivPress-ranking elnevezésű felmérés beszámol, bár a munkerő-piaci igényekhez egyre inkább alkalmazkodnak az egyetemek, ez meglehetősen kevés a jelenlegi kedvezőtlen helyezetben.
Az egyetemisták az általuk látogatott felsőoktatási intézmények elhelyezkedési támogatását 71 %-ban kedvezőtlennek ítélték. Karriertámogatás szempontjából az alsóbb évfolyamosok kedvezőbbnek, míg a végzős hallgatók rendkívül rossznak értékelték, bár ahogyan a felmérés fogalmaz, ezt az magyarázza, hogy "az alsóbb évfolyamosok véleményében még inkább a kedvező várakozások, mintsem a valós tapasztalatok játszanak szerepet".
A diplomaszerzés előtti munkához jutás a megyeszékhelyek egyetemein a legrosszabb, ezt követik a vidéki egyetemek, majd a fővárosiak. A szakterületekre is kiterjedő felmérés rámutatott, hogy a diákok meglátása szerint jelentős különbség van az egyes szakterületeket oktató intézmények között. A műszaki egyetemek hallgatóinak 55 %-a ítélte jónak az intézmény elhelyezkedési támogatását, míg a bölcsész-, és jogtudományi hallgatók esetében -80 százalékkal- kifejezetten rossznak mondható a képzési intézmény munkaszerzési támogatásának megítélése.
A felmérés összefoglalójából kiderült, hogy egyre erősebb az a tendencia, mely szerint könnyen és jól hasznosítható tudás oktatására törekednek a felsőoktatási intézmények, ám a képzés és a munkaerő-piaci igények harmonizációjában még vannak hiányosságok - olvasható a Világgazdaságban.
Az egyetemisták az általuk látogatott felsőoktatási intézmények elhelyezkedési támogatását 71 %-ban kedvezőtlennek ítélték. Karriertámogatás szempontjából az alsóbb évfolyamosok kedvezőbbnek, míg a végzős hallgatók rendkívül rossznak értékelték, bár ahogyan a felmérés fogalmaz, ezt az magyarázza, hogy "az alsóbb évfolyamosok véleményében még inkább a kedvező várakozások, mintsem a valós tapasztalatok játszanak szerepet".
A diplomaszerzés előtti munkához jutás a megyeszékhelyek egyetemein a legrosszabb, ezt követik a vidéki egyetemek, majd a fővárosiak. A szakterületekre is kiterjedő felmérés rámutatott, hogy a diákok meglátása szerint jelentős különbség van az egyes szakterületeket oktató intézmények között. A műszaki egyetemek hallgatóinak 55 %-a ítélte jónak az intézmény elhelyezkedési támogatását, míg a bölcsész-, és jogtudományi hallgatók esetében -80 százalékkal- kifejezetten rossznak mondható a képzési intézmény munkaszerzési támogatásának megítélése.
A felmérés összefoglalójából kiderült, hogy egyre erősebb az a tendencia, mely szerint könnyen és jól hasznosítható tudás oktatására törekednek a felsőoktatási intézmények, ám a képzés és a munkaerő-piaci igények harmonizációjában még vannak hiányosságok - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?