Nem csak szakmunkásból, diplomásból is hiány van
A cégek több mint 80 százaléka számolt be arról, hogy hiányt szenved szakmunkásokból, de minden ötödik cégnél a diplomások megtalálása is gondot jelent, derült ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. friss vállalati felméréséből.
A cégek tizedénél megfelelő képzettségű vezetőt keresnek, ugyanakkor adminisztratív munkakörökben azonban telített a pálya.
A betanított, illetve segédmunkásokat a 250 fő fölötti vállalatok hiányolják (53 százalék) leginkább. Az ágazatok közül e képzettségi szint esetében az élelmiszeripart (75 százalék), és a vegyipart (61 százalék) érinti leginkább a probléma, mely a gép (54 százalék)- és feldolgozóiparban (50 százalék) sem elhanyagolható, derül ki a GKI közleményéből.
A szakmunkáshiányt leginkább „érző” vállalatok a 250 fő fölötti állományt foglalkoztatók, ezek 96 százaléka nélkülözi a megfelelő számú munkaerőt. A vállalati átlag felett mutatkozott hiány ezen a területen még a kis, 20 fő alatti cégek esetében is, ahol 85 százalék panaszkodott hiányra. Az ágazatok közül két kategória jelentősen kiemelkedik az átlagból: a fémipari és az építőipari vállalkozások majdnem mindegyike (93-94 százaléka) ide tartozik, de az élelmiszer- és a gépipari vállalkozások döntő többsége (89-90 százaléka) is küzd a problémával.
A szakmunkásképzés jelenlegi rendszere nem képes enyhíteni a hiányt. Ennek részben az az oka, hogy sokan már a végzést követően közvetlenül külföldön keresik a boldogulást (a jobb fizetés, a perspektíva és a stabilitás reményében), esetleg egy-két év hazai szakmai gyakorlat után mennek idegenbe, állapítja meg a gazdaságkutató.
A szakmunka nem vonzó, aminek okát abban látják, hogy a végzettséggel szerezhető jövedelem sok esetben (különösen a kisebb településeken) nem tér el jelentősen a minimálbértől. Ahhoz, hogy vonzóbbá váljon, tartós bérszínvonal-emelkedésre lenne szükség hosszabb távon. A KSH adatai szerint a fizikai munkakörökben foglalkoztatottak átlagbére 2016 októberében nettó 126 ezer forint volt.
Napi.hu/Világgazdaság
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
Az aktuális munkahely fennmaradására vonatkozó becslésekben érezhető leginkább a magyarok munkaerőpiaci helyzetével és körülményeivel kapcsolatos... Teljes cikk
Az Európai Unió (EU) munkavállalóinak közel negyede rendszeresen dolgozik hétvégente is. Ez különösen igaz olyan szektorokra, ahol a munkavégzés... Teljes cikk
Márciusban már a hatodik hónapja rekordalacsony szinten stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta az Európai Unió statisztikai hivatala, az... Teljes cikk
- Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások 1 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók bejelentése - változó szabályok, fontos tudnivalók 2 hónapja
- Így fogja megoldani Magyarország magyar munkavállalókkal a munkaerőhiányt 2 hónapja
- Felértékelődnek a kétkezi szakmák? - mutatjuk mennyit keres egy karbantartó 3 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 3 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 3 hónapja
- Három év alatt másfélszeresére nőtt a betöltetlen állások száma ebben a szektorban 3 hónapja
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 3 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 4 hónapja
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 4 hónapja