Nem passzol a munkaerő-piaci kereslet és kínálat
Az elmúlt három évhez hasonlítva nem történt lényeges változás a keresett és a romló pozíciójú szakmák között - állapítja meg az MKIK elemzése. A pályakezdő fiatalokat gyártósori összeszerelőként, lakatosként, varrónőként vagy forgácsolóként várják a munkaadók, míg a diplomás fiatalok közül a gépész- és az egyéb mérnökök találhatnak jó eséllyel munkahelyet.
A prognózis szerint a cégek közel kétharmada létszámstopot hirdet, főleg a külföldi tulajdonban lévő vállalkozások terveznek létszámbővítést, közülük negyven százalék toboroz, míg a tisztán magyar tulajdonban lévők mindössze negyede vesz fel új kollégákat. Az elmúlt évhez képest nagyobb lesz a cégek érdeklődése a pályakezdők iránt, főleg a 250 főnél többet foglalkoztatók alkalmazzák majd szívesen a fiatalokat.
Az egyes szakmákat, foglalkozásokat vizsgálva feltűnő, hogy a nagy létszámban felvenni kívánt és ugyanakkor leépíteni is szándékozók között nagy az átfedés. Jellemző a mai gazdasági viszonyokra, hogy a cégek a rendelésállományuk függvényében határozott idejű szerződéssel, alkalmi munkavállalói könyvvel vesznek fel munkavállalókat. Ezek között a szakmák között a gyártósori összeszerelők állnak az első helyen.
A tehergépkocsi-vezetők, a szabó varrónők, a lakatosok, a hegesztők, lángvágók, műanyag feldolgozók alkalmazása a cégek piaci helyzetének a függvénye. Egyértelmű kereslet a forgácsoló szakmában mutatkozik, mely évek óta a toplista élén szerepel. Változatlanul a keresett foglalkozások között szerepelnek a különféle feldolgozóipari munkakörök, így az élelmiszeripari és a könnyűipari szakmunkák és a különböző gépkezelői foglalkozások. A diplomát igénylő foglalkozások közül leginkább a gépészmérnökök, szoftverfejlesztők, informatikusok és a közgazdászok a keresettek.
Az egyes régiókban tevékenykedő cégek előrejelzései szerint a legtöbb térségben az országoshoz hasonló tendenciák érvényesülnek. A pályakezdő fiatalokat hasonlóan a nem pályakezdőkhöz, gyártósori összeszerelőként, lakatosként, varrónőként vagy forgácsolóként várják a munkaadók. A diplomás fiatalok közül a gépész- és az egyéb mérnökök találhatnak jó eséllyel munkahelyet - emeli ki a jelentés.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 1 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 2 hónapja
- AI-kutatással növelné a képzési hatékonyságot a kamara 3 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 3 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?