Nem passzol a munkaerő-piaci kereslet és kínálat
Az elmúlt három évhez hasonlítva nem történt lényeges változás a keresett és a romló pozíciójú szakmák között - állapítja meg az MKIK elemzése. A pályakezdő fiatalokat gyártósori összeszerelőként, lakatosként, varrónőként vagy forgácsolóként várják a munkaadók, míg a diplomás fiatalok közül a gépész- és az egyéb mérnökök találhatnak jó eséllyel munkahelyet.
A prognózis szerint a cégek közel kétharmada létszámstopot hirdet, főleg a külföldi tulajdonban lévő vállalkozások terveznek létszámbővítést, közülük negyven százalék toboroz, míg a tisztán magyar tulajdonban lévők mindössze negyede vesz fel új kollégákat. Az elmúlt évhez képest nagyobb lesz a cégek érdeklődése a pályakezdők iránt, főleg a 250 főnél többet foglalkoztatók alkalmazzák majd szívesen a fiatalokat.
Az egyes szakmákat, foglalkozásokat vizsgálva feltűnő, hogy a nagy létszámban felvenni kívánt és ugyanakkor leépíteni is szándékozók között nagy az átfedés. Jellemző a mai gazdasági viszonyokra, hogy a cégek a rendelésállományuk függvényében határozott idejű szerződéssel, alkalmi munkavállalói könyvvel vesznek fel munkavállalókat. Ezek között a szakmák között a gyártósori összeszerelők állnak az első helyen.
A tehergépkocsi-vezetők, a szabó varrónők, a lakatosok, a hegesztők, lángvágók, műanyag feldolgozók alkalmazása a cégek piaci helyzetének a függvénye. Egyértelmű kereslet a forgácsoló szakmában mutatkozik, mely évek óta a toplista élén szerepel. Változatlanul a keresett foglalkozások között szerepelnek a különféle feldolgozóipari munkakörök, így az élelmiszeripari és a könnyűipari szakmunkák és a különböző gépkezelői foglalkozások. A diplomát igénylő foglalkozások közül leginkább a gépészmérnökök, szoftverfejlesztők, informatikusok és a közgazdászok a keresettek.
Az egyes régiókban tevékenykedő cégek előrejelzései szerint a legtöbb térségben az országoshoz hasonló tendenciák érvényesülnek. A pályakezdő fiatalokat hasonlóan a nem pályakezdőkhöz, gyártósori összeszerelőként, lakatosként, varrónőként vagy forgácsolóként várják a munkaadók. A diplomás fiatalok közül a gépész- és az egyéb mérnökök találhatnak jó eséllyel munkahelyet - emeli ki a jelentés.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 2 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 3 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 3 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 3 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa