Nem szempont az egészséges étkezés a munkahelyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon a dolgozók 40 százaléka egyáltalán nem tart ebédszünetet, hanem csak munka közben bekap valamit, derül ki a Profession.hu felméréséből. Mindössze a munkavállalók harmada tízóraizik és uzsonnázik is, írja a Világgazdaság Online.
"Munkahelyi étkezési szokások" címmel készített reprezentatív felmérést a Profession.hu. Ebből az derül ki, hogy az irodai dolgozók 40 százaléka az asztalánál fogyasztja el az ebédjét, munka közben. Ez főleg a 30 feletti korosztályra és a nőkre érvényes.
Legtöbben, 80 százalék, otthonról hozza az ebédjét, mindössze 6 százalék mozdul ki, pihen meg egy külső helyszínen elfogyasztott ebéd mellett.
Tízóraizni és uzsonnázni a munkahelyen csak az emberek harmada szokott, csak 15 százalék eszik napi ötször. Ellenben 73 százalék rendszeresen kávézik, van, aki napi négyszer is.
Világgazdaság Online
Legtöbben, 80 százalék, otthonról hozza az ebédjét, mindössze 6 százalék mozdul ki, pihen meg egy külső helyszínen elfogyasztott ebéd mellett.
Tízóraizni és uzsonnázni a munkahelyen csak az emberek harmada szokott, csak 15 százalék eszik napi ötször. Ellenben 73 százalék rendszeresen kávézik, van, aki napi négyszer is.
Világgazdaság Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Raktári targoncavezető (2026. 07. 13)
- SAP Consultant (PP vagy eWM) (2026. 07. 13)
- Recruitment gyakornok (2026. 07. 13)
- Front office recepciós (2026. 07. 13)
Partnereink hírei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc