kapubanner for mobile

Nem terveznek béremelést a vállalatok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kevesebbet ér a fizetésünk, mint öt éve, amely az inflációt alulmúló béremeléseknek köszönhető. Még mindig bizonytalanság övezi a jövő évi béremelési terveket és abban sincs változás, hogy a gáz- és olajiparban dolgozók keresnek a legjobban - derül ki a Hay Group 2010-es Jövedelemszint-felméréséből.

A Hay Group idei felmérése alapján a vállalatok átlagosan 3,7 százalékos béremelést hajtottak végre, ami 1,2 százalékkal alacsonyabb, mint a tervezett inflációs várakozás.

A szakemberek még most is bizonytalanságot tapasztalnak a jövő évi béremelési tervekkel kapcsolatban, a vállalatok közel 14 százaléka nem tudta megmondani, hogy lesz-e emelés - mondja Jakabos Tünde, a Hay Group Magyarország Javadalmazási Üzletágának vezetője. További 30 százaléka pedig nem tudta megmondani az emelés mértékét. A legtöbb vállalat tehát kivár, amíg a jövő évi személyi jövedelemadóval kapcsolatos kérdések tisztázódnak, és az idei vállalati eredményekről már pontosabb képet látnak.

A közlemény szerint a bérpiaci mozgások tekintetében nem látható nagy átalakulás az elmúlt évet tekintve. Változatlanul a gáz- és olajipar vezeti a legjobban fizető szektorok listáját, míg az ipari termelő és a kiskereskedelmi vállalatok kullognak a képzeletbeli rangsor végén. Érdemes azonban ezzel kapcsolatban kiemelni, hogy ennek hátterében főként a földrajzi elhelyezkedés áll.

Évek óta változatlan a felállás, miszerint a budapestiek jóval a piaci átlag felett, míg a nyugati illetve keleti országrészben élők alatta keresnek. Így kevéssé meglepő, hogy a főként vidéki telephellyel rendelkező gyárak átlag alatti bérszínvonallal rendelkeznek.

Idén újra nőtt a Budapest-vidék különbség a fizetések tekintetében - a keleti országrész átlagosan 21, míg a nyugati közel 17 százalékkal marad el a fővárosi bérektől.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek