kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nem terveznek béremelést a vállalatok

Kevesebbet ér a fizetésünk, mint öt éve, amely az inflációt alulmúló béremeléseknek köszönhető. Még mindig bizonytalanság övezi a jövő évi béremelési terveket és abban sincs változás, hogy a gáz- és olajiparban dolgozók keresnek a legjobban - derül ki a Hay Group 2010-es Jövedelemszint-felméréséből.

A Hay Group idei felmérése alapján a vállalatok átlagosan 3,7 százalékos béremelést hajtottak végre, ami 1,2 százalékkal alacsonyabb, mint a tervezett inflációs várakozás.

A szakemberek még most is bizonytalanságot tapasztalnak a jövő évi béremelési tervekkel kapcsolatban, a vállalatok közel 14 százaléka nem tudta megmondani, hogy lesz-e emelés - mondja Jakabos Tünde, a Hay Group Magyarország Javadalmazási Üzletágának vezetője. További 30 százaléka pedig nem tudta megmondani az emelés mértékét. A legtöbb vállalat tehát kivár, amíg a jövő évi személyi jövedelemadóval kapcsolatos kérdések tisztázódnak, és az idei vállalati eredményekről már pontosabb képet látnak.

A közlemény szerint a bérpiaci mozgások tekintetében nem látható nagy átalakulás az elmúlt évet tekintve. Változatlanul a gáz- és olajipar vezeti a legjobban fizető szektorok listáját, míg az ipari termelő és a kiskereskedelmi vállalatok kullognak a képzeletbeli rangsor végén. Érdemes azonban ezzel kapcsolatban kiemelni, hogy ennek hátterében főként a földrajzi elhelyezkedés áll.

Évek óta változatlan a felállás, miszerint a budapestiek jóval a piaci átlag felett, míg a nyugati illetve keleti országrészben élők alatta keresnek. Így kevéssé meglepő, hogy a főként vidéki telephellyel rendelkező gyárak átlag alatti bérszínvonallal rendelkeznek.

Idén újra nőtt a Budapest-vidék különbség a fizetések tekintetében - a keleti országrész átlagosan 21, míg a nyugati közel 17 százalékkal marad el a fővárosi bérektől.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk