Nem tudtuk elkölteni a Szép-kártyára feltöltött összeget
A múlt héten mintegy 600 millió forintot költöttek Szép-kártyával a belföldi turisták, és összesen 910 millió forint lejárt összeg maradt a kártyákon - mondta Ruszinkó Ádám, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) turizmusért felelős helyettes államtitkára.
Hozzátette: míg a múlt évben megmaradt, fel nem használt egyenleg a két évvel korábban feltöltött összeg 1,9 százaléka volt, addig az idén megmaradt összeg már csak 1,3 százaléka volt a 2013-as feltöltésnek. Míg tavaly kártyabirtokosonként átlagosan 900, addig idén már csak 800 forint maradt elköltetlenül.
A helyettes államtitkár úgy fogalmazott: a Széchenyi pihenő (Szép) kártya a belföldi turizmus élénkítéséhez a lehető legnagyobb mértékben járult hozzá, a felhasználás mértéke rekordot döntött.
A Nemzetgazdasági Minisztérium szerint az utóbbi hetekben meredeken emelkedett a lejáró összeg felhasználása: május első hetében 170 millió forint, a második héten már 235 millió, a harmadikon 356 millió, míg az utolsó héten minden korábbinál több, 565 millió forint fogyott belőle. Hozzátették, hogy a most lejárt összeget a bankok június 30-ig visszautalják a munkáltatóknak.
Az OTP Szép-kártyák birtokosai a 2013-as feltöltések közel 99 százalékát felhasználták a május 31-i határidőig, ez az arány rekordnak számít a kártyakibocsátónál. A lejáró egyenlegek összege 680 millió forint alá csökkent. A május 31-ével zárult héten naponta több mint 62 millió forintnyi 2013-as feltöltést használtak fel kártyával.
Az MKB Szép-kártyákon 128 millió forint, az eredetileg átutalt keret mindössze 1,3 százaléka maradt meg - közölte a bank. Ez az összeg 41 millió forinttal kisebb az egy évvel ezelőtti maradéknál. A 2013-as juttatásokat a jogosultak 98,7 százalékban költötték el, míg egy évvel korábban ez az arány még 97,1 százalék volt. Az MKB-kártyák több mint 151 ezer birtokosa közül közel 24 ezer nem használta fel a teljes keretét, ami átlagosan 5 ezer forintot jelent fejenként.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Tovább erősödik a SZÉP-kártya népszerűsége, ezt mutatja, hogy 2024 első félévében több mint 230 milliárd forintra nőtt a feltöltések... Teljes cikk
A cafeteria rendszeren belül bérelhető kerékpárok népszerűsége változó a vállalatok körében, míg a vásárlási lehetőség csak piaci áron... Teljes cikk
Csekély értékű ajándékot a munkáltató egy évben akár háromszor is adhat, ráadásul nem csak a munkavállalónak, hanem a dolgozó családtagjainak... Teljes cikk
- Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban 1 hónapja
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 2 hónapja
- Információk a nem termelő tájképi elemekről 2 hónapja
- Új határidő a SZÉP Kártyáknál 2 hónapja
- Miért könnyíti meg a magyar kormány az orosz vendégmunkások munkavállalását? 2 hónapja
- Továbbra is a SZÉP-kártya a belföldi turizmus motorja 3 hónapja
- Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma 3 hónapja
- Megújították a magyar-svájci kettős adóztatás elkerüléséről szóló dokumentumot 3 hónapja
- Ezzel indokolja a görög kormány a hatnapos munkahét bevezetését 3 hónapja
- Világszerte derűlátóbbak a vezérigazgatók 3 hónapja
- A 27 EU-tagállam közül 24 többet fordít a nyugdíjasaira, mint Magyarország 4 hónapja