Nem volt átütő az elmúlt 20 év bérnövekedése Magyarországon
A magyar bérnövekedés unió-szerte sem tekinthető kiemelkedőnek - derül ki a G7.hu cikkéből, mely az elmúlt két évtized béremelkedéseit vizsgálta.
A G7.hu a választások előtti tematikus sorozatában ezúttal azt vizsgálta, hogyan nőttek a bérek az elmúlt 20 évben. A cikk szerint ugyan valóban látványos a 2010-es évek közepén felgyorsult béremelkedés, ám a válsággal kifulladt, a következő évtized elején pedig csak lassan vett újra lendületet. A kimutatások szerint a javuló bérkörülmények nem ugyanúgy érték a magyarokat. Az elétéréseket decilisenként, azaz jövedelmi tizedenként vizsgálják. A lakosságot tíz csoportba osztják a jövedelme alapján: az egyes csoport a társadalom legkevesebb, a tízes csoport pedig a legtöbb pénzből élő 10 százalékát jelenti.
A grafikonon látható, hogy míg a 2008-ban indult világgazdasági válság előtt az alacsonyabb jövedelmű háztartások léptek gyorsabban előre, addig a 2010-es években a jobban keresők jövedelme gyarapodott nagyobb ütemben. Megfigyelhető, hogy az egyes jövedelmi tizedek teljesítménye között a korábbiaknál nagyobb volt a különbség ebben az időszakban.
A reálbérekben is sikerült fejlődni, tehát a magasabb fizetésekből több terméket, szolgáltatást tudtak vásárolni az emberek, bár ennek mértéke a régiós szomszédokhoz viszonyítva nem kiemelkedő: Csehországban és Lengyelországban főleg a jobb módú gazdasági rétegek életszínvonala sokkal meredekebben javult, mint Magyarországon.
A magyar bérnövekedés az Unióban semm számít kiemelkedőnek. Az elmúlt időszakban a magyar lakosság felső harmada tudott feljebb lépni az európai jövedelmi rangsorokon, így a leggazdagabb magyarok jellemzően az olasz és spanyol középső rétegeket előzték meg. A többi réteg helyzete nem változott érdemben a jövedelmi ranglétrán.
A jobban keresők számára kedvező adó- és családpolitika, az alacsony hozzáadott értéket teremtő munkahelyek támogatása, a közmunkaprogram, az oktatás vitatott reformjai és a nyugdíjak bérekhez viszonyított értékvesztése is az ellen hatott, hogy a kevésbé tehetős rétegek előrébb lépjenek európai szinten. A magyar jövedelmek értékén rontott a forint euróhoz viszonyított 14 éve tartó töretlen gyengülése is.
G7.hu
fotó: unsplash
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- KSH: 14 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér 3 hete
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 1 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 2 hónapja
- Átlagosan 4,5 millió forintot keres egy NB I-es focista 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek idén a magyar vállalatok 2 hónapja
- Felmérés: a nők majdnem fele alulfizetettnek érzi magát 2 hónapja