kapubanner for mobile

Nem volt átütő az elmúlt 20 év bérnövekedése Magyarországon

A magyar bérnövekedés unió-szerte sem tekinthető kiemelkedőnek - derül ki a G7.hu cikkéből, mely az elmúlt két évtized béremelkedéseit vizsgálta.

béremelkedés-

A G7.hu a választások előtti tematikus sorozatában ezúttal azt vizsgálta, hogyan nőttek a bérek az elmúlt 20 évben. A cikk szerint ugyan valóban látványos a 2010-es évek közepén felgyorsult béremelkedés, ám a válsággal kifulladt, a következő évtized elején pedig csak lassan vett újra lendületet. A kimutatások szerint a javuló bérkörülmények nem ugyanúgy érték a magyarokat. Az elétéréseket decilisenként, azaz jövedelmi tizedenként vizsgálják. A lakosságot tíz csoportba osztják a jövedelme alapján: az egyes csoport a társadalom legkevesebb, a tízes csoport pedig a legtöbb pénzből élő 10 százalékát jelenti.

A grafikonon látható, hogy míg a 2008-ban indult világgazdasági válság előtt az alacsonyabb jövedelmű háztartások léptek gyorsabban előre, addig a 2010-es években a jobban keresők jövedelme gyarapodott nagyobb ütemben. Megfigyelhető, hogy az egyes jövedelmi tizedek teljesítménye között a korábbiaknál nagyobb volt a különbség ebben az időszakban. 

bérek

A reálbérekben is sikerült fejlődni, tehát a magasabb fizetésekből több terméket, szolgáltatást tudtak vásárolni az emberek, bár ennek mértéke a régiós szomszédokhoz viszonyítva nem kiemelkedő: Csehországban és Lengyelországban főleg a jobb módú gazdasági rétegek életszínvonala sokkal meredekebben javult, mint Magyarországon.

A magyar bérnövekedés az Unióban semm számít kiemelkedőnek. Az elmúlt időszakban a magyar lakosság felső harmada tudott feljebb lépni az európai jövedelmi rangsorokon, így a leggazdagabb magyarok jellemzően az olasz és spanyol középső rétegeket előzték meg. A többi réteg helyzete nem változott érdemben a jövedelmi ranglétrán. 

A jobban keresők számára kedvező adó- és családpolitika, az alacsony hozzáadott értéket teremtő munkahelyek támogatása, a közmunkaprogram, az oktatás vitatott reformjai és a nyugdíjak bérekhez viszonyított értékvesztése is az ellen hatott, hogy a  kevésbé tehetős rétegek előrébb lépjenek európai szinten. A magyar jövedelmek értékén rontott a forint euróhoz viszonyított 14 éve tartó töretlen gyengülése is.

 

G7.hu

fotó: unsplash

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk