Megjelent: 16 éve

Nemzetközi Coaching Hét Magyarországon is

A Business Coach Szakmai Közösség által a coach szó magyarosítására kiírt pályázat eredményhirdetésére a Nemzetközi Coaching Hét alkalmából útjára indított első magyarországi Business Coach Klubon került sor.

Hatékonysága és sikere miatt Magyarországon is egyre több cég vesz már igénybe vezetői fejlesztéséhez, támogatásához coachot - üzleti edzőt. Az amerikai és nyugat-európai országokban a coaching alkalmazása az egyik leggyakrabban alkalmazott megoldás. Ahogy az USA-ban mindenkinek van saját pszichológusa, úgy Európában szinte minden menedzsernek van saját üzleti edzője.

Szakértői fórum egy tea mellett

Az ICF Magyarországi Tagozata által szervezett Business Coach Klub egyedülálló szakmai kezdeményezés. A Klub célja, hogy az itt elinduló műhelymunka és együttgondolkodás tovább emelje a hazai coaching szakma színvonalát, egységesítse a ma még szerteágazó fogalmi hátteret, tevékenységeket, színvonalat.

A minden hónap első csütörtökjén megrendezésre kerülő BC Klub kiemelt szerepet játszhat a coaching típusú vezetőfejlesztés, és a coaching típusú vezetés szemléletének további terjedéséhez. A február 5-én megtartott első zártkörű Klubon harminc hazai nagynevű szakember vett részt. Az első BC Klub vendége Vásárhelyi Judit, a Magyar Telekom Nyrt. senior HR fejlesztési szakértője volt, aki arról beszélt, hogyan illeszthető be a coaching folyamata a vezetőfejlesztés eszköztárába egy nagyvállalatnál.

ROI vagy elégedettségérzés?

Vásárhelyi Judit
Élénk vita alakult ki, amikor Vásárhelyi Judit feltette a kérdést: vajon lehet-e, és ha igen, miben mérni egy üzleti edzés eredményességét, megtérülését. Egyik oldalon vannak egy edzésfolyamatnak nem forintosítható eredményei (boldog, kiegyensúlyozott emberek), másik oldalon viszont sok esetben konkrét megtérülés kalkulálható a folyamat lezártát követően (hatékonyabb munka, magasabb profit, csökkenő fluktuáció). A Magyar Telekom szakembere a BCSZK-val együttműködve állít össze egy ROI tanulmányt az üzleti edzésfolyamatról.

A klub egyik fő célja, hogy együttgondolkodásra késztesse az általában egyedül vagy kis csapatban dolgozó üzleti edzőket, közös platformot hozzanak létre a szakma alapvető fontosságú kérdéseiben. A résztvevők elkötelezték magukat amellett, hogy a szakma szigorú nemzetközi minőségbiztosítása hazánkban is meghonosodjon, és ennek eredményeképpen a vállalatok minél nagyobb biztonsággal tudják beépíteni a coachingot a vezetőfejlesztés eszközei közé.

Edzésterv és lovaskocsi

A klubon került sor az országos fordítási pályázat eredményhirdetésére és a díjátadásra is, amelyet a BCSZK a coach szó magyarosítására hirdetett. A fordítások elbírálását egy nyelvészekből, újságírókból és "üzleti edzőkből" álló mintegy 20 fős csapat végezte, Balázs Géza nyelvész, Koczó Ildikó felelős szerkesztő és Komócsin Laura vezetésével.

A zsűri által legjobbnak ítélt fordítások a következőek lettek:

1. edző / üzleti edző: Fülöp István, TRM Fordítóiroda
2. kócs: Lőrincz Ildikó, Nalco
3. elmeedző / elmedző: Gáspár Zoltán, Clarte Consulting

A feladat érdekességét az adta, hogy a coach szó magyar gyökerű. A XVI. században épült be az európai nyelvekbe (így például olaszul: cocchio, németül: Gotschi, Kutsche, angolul: coach, hollandul: koets, románul: cocie, csehül: koci, lengyelül: kotczy, spanyolul: coche, franciául: cocha), a Kocs faluban gyártott könnyű lovaskocsi népszerűségének köszönhetően. A XIX. század elején Oxfordban már coach-nak nevezték azokat a tanárokat, akik vizsgára készítettek fel diákokat, szinte "a hátukon cipelve". 1861-ből ismert a coach szó első, sportedzői értelmezése. Több mint száz év múlva pedig egy új szakma született, coaching névvel. Az üzleti edzők és "csapatkapitányok" legközelebb március 5-én ülnek majd össze stratégiai megbeszélésre - egy csésze tea mellett.

Hegedűs Dóra alelnök ICF Magyarországi Tagozata
Madai Krisztina coach, BCSZK

[email protected]
www.coachfederation.org
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők

Egyre több vállalatnál van igény coaching-típusú vezetésre, coach kompetenciákra. Épülnek ki a belső coach pool-ok, emellett sok cég keres külső... Teljes cikk

Rajtuk múlhat a toborzás sikere: így képezd a hiring managert

A sikeres toborzás kulcstényezője egy felkészült szakterületi vezető, a szaknyelvben hiring manager. Hogyan lehet képezni őket? Mi ebben a HR és a... Teljes cikk

Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg?

Hátukon viszik a céget, hozzák a bevételt, gyorsan képesek reagálni a változásokra. Ők a kulcsemberek. Nehéz őket elcsábítani az álláspiacon és... Teljes cikk