Nincs jele válságnak az álláspiacon: közel 50 000 hirdetés a magyar weben

Augusztus 11-én 46 081 állásajánlat volt elérhető az Állásportál.hu gyűjtőoldal szemlézésében. Idén ennél többet csak májusban mértek. Egy éves összevetésben százalékosan a szakmunkák, a betanított munkák, a diákmunkák, az adminisztratív és a kereskedelmi pozíciók számában volt a legnagyobb a növekedés.

Álláspiac, 2022. augusztus-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Augusztus 11-én 46 081 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: egy évvel ezelőtt 37 529 volt a betöltendő pozíciók száma. Ha a friss számokat az előző hónappal vetjük össze, akkor 5000-rel több az állásajánlat. Idén egyébként májusban volt elérhető a legtöbb ajánlat, 48 769.

Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest megyébe szól (15 525), majd Győr-Moson-Sopron (1787), Fejér (1387) és Komárom-Esztergom (1142) következik. A lista végén Tolna (277) és Békés (257) megyék.

Ha egy éves távlatot nézünk (2022. augusztus-2021. augusztus), akkor százalékosan a szakmunka, a betanított munka, a diákmunka, a gyakornok, az adminisztratív munka és a kereskedelem kategóriákban volt a legnagyobb a növekedés.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:

Gyártásban (7509 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő. Itt 1000 hirdetéssel lett kevesebb júniusban.

Értékesítés-kereskedelemben (4034 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.

Adminisztratív területen (2636 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens

Informatikában (2371 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.

Mérnöki területen (3448 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.

A szakmunkák (5866 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (813 hirdetés, ez 94-gyel kevesebb, mint júliusban). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Hirdetésszámok területenként

Szakterület 2022. aug. 2022. júl. 2021. aug.
Adminisztratív 2636 2132 2078
Egészségügy / Gyógyszeripar 132 105 134
Emberi erőforrás 813 907 630
Építőipar 1285 1277 1162
Logisztika 3246 2618 2707
Informatika 2371 2239 2855
Pénzügy 2235 2027 2181
Gyártás 7509 7015 6506
Egyéb 958 629 440
Értékesítés / Kereskedelem 4034 3630 2957
Jog 55 59 44
Oktatás / K&F 334 220 230
Marketing / PR 587 527 452
Mérnök 3448 3068 2748
Minőségbiztosítás 1131 1048 928
Projektvezetés 1436 1272 1284
Ügyfélszolgálat 904 614 661
Ügyvezetés 106 82 108
Vendéglátás 1039 1032 808
Védelem 121 102 92
Mezőgazdaság 283 269 292
Technikusi, műszaki munkák 1657 1611 1432
Szakmunkák 5866 5237 4555
Betanított-, segédmunka 2127 1977 1535
Távmunka / Diákmunka 893 612 398
Gyakornok 875 681 312
Összesen 46081 40990 37529
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk