Nincs jele válságnak az álláspiacon: közel 50 000 hirdetés a magyar weben
Augusztus 11-én 46 081 állásajánlat volt elérhető az Állásportál.hu gyűjtőoldal szemlézésében. Idén ennél többet csak májusban mértek. Egy éves összevetésben százalékosan a szakmunkák, a betanított munkák, a diákmunkák, az adminisztratív és a kereskedelmi pozíciók számában volt a legnagyobb a növekedés.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Augusztus 11-én 46 081 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításként: egy évvel ezelőtt 37 529 volt a betöltendő pozíciók száma. Ha a friss számokat az előző hónappal vetjük össze, akkor 5000-rel több az állásajánlat. Idén egyébként májusban volt elérhető a legtöbb ajánlat, 48 769.
Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest megyébe szól (15 525), majd Győr-Moson-Sopron (1787), Fejér (1387) és Komárom-Esztergom (1142) következik. A lista végén Tolna (277) és Békés (257) megyék.
Ha egy éves távlatot nézünk (2022. augusztus-2021. augusztus), akkor százalékosan a szakmunka, a betanított munka, a diákmunka, a gyakornok, az adminisztratív munka és a kereskedelem kategóriákban volt a legnagyobb a növekedés.
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (7509 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő. Itt 1000 hirdetéssel lett kevesebb júniusban.
Értékesítés-kereskedelemben (4034 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (2636 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (2371 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (3448 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (5866 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (813 hirdetés, ez 94-gyel kevesebb, mint júliusban). Itt ezek a leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Hirdetésszámok területenként
| Szakterület | 2022. aug. | 2022. júl. | 2021. aug. |
| Adminisztratív | 2636 | 2132 | 2078 |
| Egészségügy / Gyógyszeripar | 132 | 105 | 134 |
| Emberi erőforrás | 813 | 907 | 630 |
| Építőipar | 1285 | 1277 | 1162 |
| Logisztika | 3246 | 2618 | 2707 |
| Informatika | 2371 | 2239 | 2855 |
| Pénzügy | 2235 | 2027 | 2181 |
| Gyártás | 7509 | 7015 | 6506 |
| Egyéb | 958 | 629 | 440 |
| Értékesítés / Kereskedelem | 4034 | 3630 | 2957 |
| Jog | 55 | 59 | 44 |
| Oktatás / K&F | 334 | 220 | 230 |
| Marketing / PR | 587 | 527 | 452 |
| Mérnök | 3448 | 3068 | 2748 |
| Minőségbiztosítás | 1131 | 1048 | 928 |
| Projektvezetés | 1436 | 1272 | 1284 |
| Ügyfélszolgálat | 904 | 614 | 661 |
| Ügyvezetés | 106 | 82 | 108 |
| Vendéglátás | 1039 | 1032 | 808 |
| Védelem | 121 | 102 | 92 |
| Mezőgazdaság | 283 | 269 | 292 |
| Technikusi, műszaki munkák | 1657 | 1611 | 1432 |
| Szakmunkák | 5866 | 5237 | 4555 |
| Betanított-, segédmunka | 2127 | 1977 | 1535 |
| Távmunka / Diákmunka | 893 | 612 | 398 |
| Gyakornok | 875 | 681 | 312 |
| Összesen | 46081 | 40990 | 37529 |
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője 2 hónapja
- Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 5 hónapja
- "Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel 7 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 7 hónapja
- Az AI miatt egyre több az átverős álláshirdetés - Így vegyük észre, ha csalásról van szó 1 éve
- Álláshirdetés 1 éve
- Az álláshirdetések misztikus piaca 2 éve
- Így kezeld a kockázatos munkalehetőségeket 2 éve
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 2 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?