kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Nőtt a munkanélküliség Észak-Magyarországon

Nőtt a regisztrált állástalanok száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, a munkanélküliségi ráta februárban 18,3 százalékos volt, 0,7 százalékkal magasabb, mint egy éve. A térségben a legmagasabb az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül.

Az ország régióit tekintve Észak-Magyarországon a legmagasabb az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül, a munkanélküliségi ráta Borsod-Abaúj-Zemplén megyében februárban 20,5 százalék, Hevesben 12,9 százalék, míg Nógrádban 18,9 százalék volt - közölte a régió munkaügyi központja.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint országosan a munkaügyi szervezeteknél nyilvántartott álláskeresők száma február végén 458,4 ezer volt, ez az előző hónaphoz képest 4 százalékkal, míg az előző év azonos időszakához képest 3 százalékkal volt magasabb.

Minden ötödik regisztrált állástalan - szám szerint 93,4 ezer - az észak-magyarországi régióban keresett munkát, közülük legtöbben Borsod-Abaúj-Zemplén megyében - mintegy 60 ezren -, míg Heves és Nógrád megyében közel ugyanannyian, 16,7-16,7 ezren. A foglalkoztatottak száma 418,7 ezerről 422,8 ezerre, 4,1 százalékkal gyarapodott, arányuk 43,százalékról 44,3 százalékra emelkedett, az országos átlagtól azonban 6,6 százalékkal marad el.

Februárban a régióban 3.721 állásajánlatot tartott nyilván a munkaügyi központ, ennek több mint felét Borsodban.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk