Nyerő lehet a gazdasági és az informatikai diploma
A legfrissebb adatok szerint ebben az évben mintegy 108 ezren jelentkeztek egyetemre, főiskolára, ebből 88 ezren államilag támogatott képzésre. Ki választott jól? Kinek lesz nehezebb álláshoz jutnia? Szakértők szerint jelenleg főleg mérnöki, informatikai, és pénzügyi területre keresnek nagyobb számban diplomás pályakezdőket
A nagy könyvvizsgálók várják a pályakezdőket
Az általunk megkérdezett személyzeti szakértők szerint gazdasági diplomával nem rossz a kiindulóhelyzet, különösen, ha pénzügy-számviteli szakiránnyal párosul. "Az idegen nyelvet beszélők elhelyezkedési esélyei rendkívül jók. A szolgáltató központok folyamatosan veszik fel az e szakokon végzett friss diplomásokat" - tájékoztatott Balázsy Krisztina, a Grafton Recruitment vezető tanácsadója.
"A pénzügy területén végzettek a kisebb magyar vállalatoknál átfogó tudással szerezhetnek állást. Azzal viszont számolniuk kell: ezek a cégek nem kínálnak olyan előrelépési lehetőségeket, mint a nemzetközi vállalatok. A multikhoz leginkább az általuk indított vezetőképző programokon vagy szakmai gyakorlaton át lehet bejutni. Kivételek ez alól a Big Four-ként is emlegetett nagy könyvvizsgáló cégek - KPMG, Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, - amelyek folyamatosan keresnek pályakezdőket. Jó lehetőségek kínálkoznak emellett a különböző szolgáltató központoknál is" - árnyalták a képet a Profi Power személyzeti tanácsadó munkatársai.
Bajban a marketingesek, a szociológusok
A kereskedelem és marketing szakot megcélzók előtt több út is kínálkozik a későbbiekben. Ha a kereskedelem és ezáltal az értékesítés felé fordulnak, jobbak az esélyeik, ugyanis a jó sales-es mindig keresett. A marketinges karriertervekhez azonban a tudáson kívül kapcsolati tőke és szerencse is szükségeltetik. Ezen a területen ugyanis gyakorlatilag nincsenek nyitott pályakezdői pozíciók. A marketingesek számára szinte az egyetlen lehetőség az elhelyezkedésre a vezetőképző-programokban való részvétel. Ezek segítségével azonban közülük mindössze 20-30-an lelhetnek állásra. A többiek akár egy évig is várhatnak, míg állásra találnak a szakmában - értettek egyet a szakemberek.
Mérnöki diplomával jó kilátások
A népszerű képzési területek élmezőnyében foglal helyet a mérnöki szakma is, 15 ezres államilag támogatott jelentkezési számmal. "A mérnökök iránti kereslet várhatóan az elkövetkezendőkben sem fog csökkeni. Hiába kerülnek ki évente több százan a felsőoktatási intézményekből, a piacképes felszívni őket, sőt: a gépész- villamos- tervezőmérnökökből, a karbantartáshoz, biztonságtechnikához, illetve a minőségbiztosításhoz értő mérnökökből jelenleg is óriási a hiány" - mondta el Pálné Mező Eszter, a mérnökök közvetítésével foglalkozó, tatabányai székhelyű T-HR Kft. ügyvezetője.
Hozzátette, egyre keresettebbé válnak a piacon a vegyészmérnökök is, és természetvédelmi mérnökökre is szükség lenne. Egyelőre viszont nincs pénzügyi keret a munkájuk finanszírozására.
Környezetmérnökként nehéz
A friss diplomás környezetmérnököknek nincs sok esélyük az azonnali elhelyezkedésre. A vállalatok elsősorban olyan szakembereket keresnek, akik értenek nemcsak a környezetvédelemhez, hanem a munkavédelemhez és a munkabiztonsághoz is" - tette hozzá.
Pálné Mező Eszter a leendő földmérőkkel kapcsolatban elmondta: irántuk az igény jelenleg is megmutatkozik, és ez várhatóan az elkövetkezendő években sem fog változni. "Az ország fejlődik, szinte nincs olyan hónap, amelyben ne kapnánk hírt újabb, több milliárd forintos beruházásról. Ezek pedig nélkülük nem jöhetnének létre" - magyarázta.
Informatika: jó választásnak tűnik
Az utóbbi évek visszaesése után informatikában némi növekedés következett be. Míg 2001-ben 10 ezer fölött volt a jelentkezők száma, addig 2006-ban már a nyolcezret sem érte el. Idén viszont az április 17-i állás szerint 8 178-an jelentkeztek államilag támogatott helyre. Jó hír számukra, hogy könnyebb lesz a bejutás, mert több helyet támogat az állam, és a diploma utáni elhelyezkedés sem lesz várhatóan problémás.
A Profi Power tanácsadóitól megtudtuk: a nyelvtudással rendelkező frissdiplomás informatikusok, gyorsan el tudnak helyezkedni fejlesztőként (C++, .Net, C#, Java) - már ha egyetemi éveik alatt sikerült szert tenniük némi tapasztalatra ezen a területen.
"Tapasztalataim szerint kezdőket főleg C++, és php programozói állásokban keresnek. Ezen munkák elnyeréséhez viszont valamilyen referenciamunka bemutatása szükséges" - tette hozzá Bácsalmási Erika, a CSM személyzeti tanácsadó cég tanácsadója.
"A jó kommunikációs készséggel rendelkezők pedig ERP tanácsadóként szerezhetnek állást. Ezen kívül a különböző IT help desk állások is nyitottak az informatikai végzettségűek számára" - tudtuk meg.
Visszaeső jogászok, előretörő orvosok
A jelentkezéseknél megfigyelhető tendencia a jogi terület folyamatos visszaszorulása. Míg 2005-ben és 2004-ben 10 ezer fölött volt a jelentkezők száma, addig 2007-re 7 300-ra esett vissza. Örvendetesnek mondható az orvosi, egészségügyi terület iránti érdeklődés növekedése. Míg 2001-ben 5137 fő jelentkezett, számuk idén meghaladta a 7 ezer főt.
Bölcsészek, kommunikátorok: még többen lesznek
Nagy talány, hogy mi lesz a jövő bölcsészeivel és társadalomtudósaival. A két területre 26 ezer fiatal jelentkezett.
Ha felveszik őket és elvégzik szakjukat, a versenyszférában olyan állások nyitottak, amelyek nem kötődnek végzettséghez. Ilyenek például az ügyfélszolgálatos pozíciók. Az állami és a nonprofit szektor felvevőképességéről a személyzeti tanácsadóknak nincsenek információik. Jó nyelvtudással, határozott fellépéssel és a soft skill-ként is emlegetett képességek fejlesztésével azonban ők is megtalálhatják számításaikat, ha nem is szakmájukon belül.
Oroszi Babett
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 7 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 7 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 8 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 9 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 10 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 12 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?