Öntanuló szoftver és mesterséges intelligencia segíti a HR-t
Egy-egy esemény, mint például előléptetés, fizetés nélküli szabadság, vagy külföldi kiküldetés megszervezése a cégméret növekedésével komoly adminisztrációs terhet jelent a vállalatok számára.
Az intelligens szolgáltatások mögött futó gépi tanulás egyrészt javaslatokat tesz az egymással összefüggő feladatokat elvégzésére, és van, amit saját maga is végrehajt a beállításoknak megfelelően. Az SAP öntanuló algoritmusa elsőre több tucat HR-es eseményt támogat, a szoftvercég célja, hogy közel 400 ilyen eseményre is képessé tegye. Egy közel kétezer fős cégnél, egy év alatt akár 2700 munkaórát meg lehet spórolni az automatizálással.
Többek között a mentorálás és a coaching folyamata is a felhőbe helyezhető, ahol így a felek közvetlenül találhatnak egymásra, úgy hogy közben a HR is követni tudja a folyamatot. Akár karrieroldal is "összelegózható" különösebb IT tudás nélkül is a cég számára a rendszer segítségével.
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák