Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők
A BKV mintegy 3700 járművezetőt alkalmaz, ebből 2050 autóbusz-, 1000 villamos-, 350 metró- és 300 trolibuszvezető. A fluktuáció 10-11% körül mozog, ami a vállalat szerint alacsonynak és kiegyensúlyozottnak tekinthető.
A kezdő fizetések a következőképpen alakulnak (bruttó órabér, havi 174 munkaórával számolva):
Trolibuszvezető: több mint bruttó 4.240 Ft/óra (havi 737 700 Ft)
Autóbuszvezető: több mint bruttó 3.740 Ft/óra (havi 650 700 Ft)
Villamosvezető: bruttó 3.658 Ft/óra alapbér (havi 635 500 Ft), pótlékokkal
Metróvezető: átlagosan bruttó 700.000 Ft/hó, pótlékokkal és prémiummal.
Az elérhető jövedelmet a szenioritási rendszer, valamint a Kollektív Szerződésben rögzített bérpótlékok (pl. beosztás, járműtípus) jelentősen befolyásolják.
A béren kívüli juttatások között 9 féle cafeteriaelem, ingyenes utazás a munkavállaló házastársa és iskolás gyermekei részére, vállalati országbérlet, továbbá üdülési és sportolási lehetőségek, valamint igény szerint munkásszállói elhelyezés áll rendelkezésre.
Elvárások autóbuszvezetői munkakör esetén:
Autóbuszvezető tanulónál:
- betöltött 21. életév
- alapfokú iskolai végzettség
- „C" vagy minimum 2 éves „B” kategóriára érvényes vezetői engedély
- EÜ2 orvosi alkalmasság
- érvényes PÁV II. alkalmasság
A munkába állás „B” kategóriáról 6-7 hónap, „C” kategóriáról 5-6 hónap múlva várható.
Autóbuszvezetőnél:
- betöltött 21. életév
- „D" kategóriára érvényes vezetői engedély
- egészségügyi alkalmasság
- érvényes PÁV II. vizsga
- GKI igazolvány (hiányában 1 éves tanulmányi szerződéssel megszerezhető)
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon