Outdoor tréningek
Az outdoor tréningek célja, hogy a tantermi környezetből kilépve a résztvevők a szabadban, természetes környezetben, de bizonyos fokig előkészített terepen, biztonságos körülmények között, közösen hajtsanak végre (majd értékeljenek) előre előkészített feladatokat. A tréningprogramok középpontjában a csapatépítés, továbbá az egyéni és a csapat teljesítmény növelése áll.
A tréningek célja, hogy kilépve a megszokott munkahelyi környezetből a feladatok elvégzése során erősödjön a résztvevők egymás iránti bizalma, növekedjen stressztűrő készségük, fejlesszék problémamegoldó készségüket, kommunikációjuk legyen hatékonyabb, fejlesszék egyéni és csapatszintű kockázatkezelési készségüket.
A programok magas energiaszint igénnyel járnak ugyan, de a program során szerzett összetartozás érzése és az egyéni kikapcsolódás a résztvevők részére nagy élményt jelent, melynek pozitív hatása a munkahelyi környezetbe való visszatérés után azonnal észrevehető és a teljesítmények növekedésén mérhető is.
Az outdoor tréningek szervezése során fontos figyelembe venni a résztvevők számát, életkorát, fizikai állapotát, érdeklődését, elvárásait, valamint a tréning célját, időtartamát, helyszínét, költségét, biztonságát stb. A tréningeket szakképzett trénerek, facilitátorok, animátorok, mentők stb. segítségével kell lebonyolítani, akik felkészültek a különböző helyzetekre, esetleges balesetekre, konfliktusokra, vészhelyzetekre stb. A tréningeket folyamatosan értékelni, visszajelezni, fejleszteni kell, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet profitálhassák belőlük.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 3 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Csapatépítés golfpályán: élmény és együttműködés egy helyen 3 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 3 hónapja
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 4 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 5 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 5 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 7 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 8 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 8 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?