Megjelent: 12 hónapja

Patthelyzet a BKV-nál

Felemásra sikeredett a szakszervezetek és a BKV tárgyalása hétfőn, ezért kedden, de még a szerdai plenáris ülés előtt, a cég megegyezést szeretne - mondta az atv.hu-nak az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke.

Az biztos, hogy 10% alatti emelés megállapodására nincsen felhatalmazása, éppen ezért a 10% esetében már talán elgondolkodnának. Az EKSZ elnöke mégis úgy véli, hogy a cégnek nem lesz magasabb ajánlata - tette hozzá Naszályi Gábor az atv műsorában.

Mint mondta, körvonalazódik egy megállapodás, amely várhatóan nem mozdul el a jelenleg ismert 8%-ról, pedig tagjaik körében nem reprezentatív felmérést végeztek, amely szerint „nagyon alsó hangon is a 10%-hoz ragaszkodnak”. Rámutatott, a munkabeszüntetés felfüggesztésének eltörlése is a levegőben lóg egyelőre.

A BKV jogi és humánpolitikai vezetője viszont elmondta: nem áll több forrás rendelkezésükre. Jelenleg egyébként 5,26 milliárd forint pénzösszegről van szó, amelyet a cég bérrendezésre fordítana.

atv.hu

  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A cégek piaci értékét is meghatározhatja kultúrájuk

A befektetők és a társadalom is nagyobb nyitottságot vár el a szervezetektől - derül ki az EY több mint 1000 pénzügyi vezető körében készített... Teljes cikk

Mitől lesz elkötelezett a munkavállaló?

A HR nagy témája manapság az employee experience (EX), a munkavállalói élmény. Ha ez rossz, a hatás előbb-utóbb a fő üzleti mutatókban is... Teljes cikk

Ha az alapok nincsenek rendben, ne akarjunk wellbeinggel foglalkozni

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő... Teljes cikk