Patthelyzet a BKV-nál
Felemásra sikeredett a szakszervezetek és a BKV tárgyalása hétfőn, ezért kedden, de még a szerdai plenáris ülés előtt, a cég megegyezést szeretne - mondta az atv.hu-nak az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke.
Az biztos, hogy 10% alatti emelés megállapodására nincsen felhatalmazása, éppen ezért a 10% esetében már talán elgondolkodnának. Az EKSZ elnöke mégis úgy véli, hogy a cégnek nem lesz magasabb ajánlata - tette hozzá Naszályi Gábor az atv műsorában.
Mint mondta, körvonalazódik egy megállapodás, amely várhatóan nem mozdul el a jelenleg ismert 8%-ról, pedig tagjaik körében nem reprezentatív felmérést végeztek, amely szerint „nagyon alsó hangon is a 10%-hoz ragaszkodnak”. Rámutatott, a munkabeszüntetés felfüggesztésének eltörlése is a levegőben lóg egyelőre.
A BKV jogi és humánpolitikai vezetője viszont elmondta: nem áll több forrás rendelkezésükre. Jelenleg egyébként 5,26 milliárd forint pénzösszegről van szó, amelyet a cég bérrendezésre fordítana.
atv.hu
Mint mondta, körvonalazódik egy megállapodás, amely várhatóan nem mozdul el a jelenleg ismert 8%-ról, pedig tagjaik körében nem reprezentatív felmérést végeztek, amely szerint „nagyon alsó hangon is a 10%-hoz ragaszkodnak”. Rámutatott, a munkabeszüntetés felfüggesztésének eltörlése is a levegőben lóg egyelőre.
A BKV jogi és humánpolitikai vezetője viszont elmondta: nem áll több forrás rendelkezésükre. Jelenleg egyébként 5,26 milliárd forint pénzösszegről van szó, amelyet a cég bérrendezésre fordítana.
atv.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó | Ecser (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Operátor (Mór) (2026. 11. 11)
- EHS gyakornok (2026. 11. 11)
- Senior Management Accountant (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon