kapubanner for mobile
pénz 
Megjelent: 5 éve

Pénzt kapnak az egészségesen étkező alkalmazottak

Újszerű megközelítésssel akarja dolgozóit egészséges étkezésre sarkallni egy amerikai egészségbiztosító. A bostoni székhelyű Harvard Pilgrim készpénzzel - havi 20 dollárral - jutalmazza azokat, akik egészséges élelmiszereket vásárolnak.

Az egészségesen étkező dolgozó kevesebbet beteg, jobb közérzettel dolgozik, kisebb eséllyel hízik el, ami hosszú távon kifizetődik cégnek. Ez vezette az egészségbiztosítót, hogy több élelmiszerlánccal összefogva elindítsa az Eatright (étkezz helyesen) programot.


Egy szakmai partnerrel összefogva bonyolult számítási módszerrel 100 ezer élelmiszerhez pontszámokat rendeltek 30 különböző tényező alapján. A bevásárlásoknál a rendszer az együttműködő boltokban a kosárba kerülő árucikkek pontszámait összeadja és átlagolja. A részvételhez törzsvásárlói kártya szükséges, legalább havonta egyszer vásárolni kell az üzletben és legalább 60-as pontátlagot kell igazolni. Ha ez megvan, akkor havi 20 dolláros (4500 forint) jutalom kerül a munkavállaló számlájára.


zöldség gyümölcs


Eddig a dolgozók harmada vesz részt a programban, akik 65 pontos átlagot értek el. Összehasonlításul: Az átlagos amerikai fogyasztó e rendszer szerint 30-45 pontos átlaggal venne élelmiszert, tehát a program résztvevői valóban egészségtudatosabban vásárolnak és étkeznek.


Akadnak olyan hangok is, amelyek túl tolakodónak, a privátszférát zavarónak tartják ezt a munkaadói hozzáállást. Ám senki számára nem kötelező a részvétel.


2014. augusztus 7.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sofőrállás

Sokféle sofőr állás létezik, nézzünk, milyen lehetőségek kínálkoznak a különböző közlekedési eszközök vezetőinek. Teljes cikk

Minisztériumi állás

A minisztériumi állások betöltői közigazgatásban dolgozó állami alkalmazottak. A munkavállaláshoz szükséges feltételek eltérhetnek az egyes... Teljes cikk

Home office munka

A home office (otthoni munka) lehetővé teszi, hogy a dolgozók a saját otthonukból végezzék el a munkájukat, anélkül, hogy a vállalat székhelyén... Teljes cikk