Plusz pénz helyett szabadnapot kapnak a dolgozók
Már több bíróságon is elkezdték bevezetni az ún debreceni modellt: 2013 óta a Debreceni Törvényszék azzal próbálja gyorsabb, hatékonyabb munkára bírni dolgozóit, hogy plusz szabadnapot kínál. Emellett a munkaszervezést is jobban átgondolják - írja az infostart.hu.
A Debreceni Egyetem felmérést végzett, melyből kiderül, hogy egyre több bíróság szívesen bevezetné ezt a megoldást - írják.
"Szakmai és közösségi szempontból is támogató környezetet kell teremteni a kollégák között, amely egyfajta inspirációként is szolgálhat. A bírósági szervezet rendszerén belül a legfontosabb, és konvertibilis valutaként is említhető a szabadidő - mondta Kahler Ilona, a Debreceni Törvényszék elnöke az InfoRádióban.
Elmondta, hogy azok a bírók, akik hamarabb befejezik az ügyeiket, azok időről időre néhány nap tárgyalási kedvezményt, rekreációs szabadságot kapnak, amit pihenésre vagy szakmai továbbfejlődésre fordíthatnak. A kezdő bírák mellé instruktorokat, mentorbírókat jelölnek ki, a szakmai anyagokat szakmai napokon segítik feldolgozni, az eredményes munkavégzésnél pedig bírósági titkár segítségével tudják támogatni őket.
infostart.hu
"Szakmai és közösségi szempontból is támogató környezetet kell teremteni a kollégák között, amely egyfajta inspirációként is szolgálhat. A bírósági szervezet rendszerén belül a legfontosabb, és konvertibilis valutaként is említhető a szabadidő - mondta Kahler Ilona, a Debreceni Törvényszék elnöke az InfoRádióban.
Elmondta, hogy azok a bírók, akik hamarabb befejezik az ügyeiket, azok időről időre néhány nap tárgyalási kedvezményt, rekreációs szabadságot kapnak, amit pihenésre vagy szakmai továbbfejlődésre fordíthatnak. A kezdő bírák mellé instruktorokat, mentorbírókat jelölnek ki, a szakmai anyagokat szakmai napokon segítik feldolgozni, az eredményes munkavégzésnél pedig bírósági titkár segítségével tudják támogatni őket.
infostart.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Útépítő munkás
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Építőipari segédmunkás
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 2 hete
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 2 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Szabadság számítása 2026 1 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- takarító
- karbantartó
- mérlegképes könyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Asztalos szakmunkás
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Budapesti szalon keres gyakorlott fodrász kollégát Budapest 11. kerület (2026. 01. 31)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
- Tatabánya - Irodai Adminisztrátor / Kisegítő (Diákmunka) (2026. 02. 01)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig